【996是什么】“996”是近年来在中国互联网行业广泛讨论的一个工作制度，它指的是员工每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作模式。这种工作制度因其高强度和长时间的工作压力而备受争议。
一、
“996”是一种工作制度，指员工每天工作12小时（9:00-21:00），每周工作6天。该制度在互联网企业中较为常见，但也引发了关于劳动权益、健康和工作效率的广泛讨论。尽管部分公司声称这是为了提高效率和竞争力，但许多员工和法律专家认为这种制度违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 定义 | “996”是指每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作制度。 |
| 工作时间 | 每天工作12小时，每周工作72小时。 |
| 适用行业 | 主要出现在互联网、科技、金融等高强度行业的企业中。 |
| 优点 | 可能提高短期工作效率，适应快速发展的业务需求。 |
| 缺点 | 长时间工作易导致身心疲劳，影响健康；可能侵犯劳动者合法权益。 |
| 法律问题 | 违反《中华人民共和国劳动法》关于每日工作时间和加班的规定。 |
| 社会反响 | 引发公众对职场文化、劳动权益的关注，部分企业已开始调整工作制度。 |
| 替代方案 | 一些企业尝试推行弹性工作制、远程办公、轮班制等更人性化的管理模式。 |
三、结语
“996”作为一种工作制度，虽然在某些企业中被视为提升效率的手段，但其对员工身心健康的影响不容忽视。随着社会对劳动权益保护意识的增强，越来越多的企业开始反思并调整工作模式，以实现可持续发展与员工福祉的平衡。