【三个区分开来是指】在新时代全面从严治党的背景下，“三个区分开来”成为激励干部担当作为、推动改革发展的关键政策之一。它旨在明确区分不同性质的问题，既保护干部干事创业的积极性，又防止滥用职权、失职渎职等行为。
一、
“三个区分开来”是党中央为贯彻落实全面从严治党要求，鼓励干部敢于担当、勇于创新而提出的重要原则。具体包括以下三个方面：
1. 把因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯的违纪行为区分开来
对于干部在探索性工作中因经验不足导致的失误，应给予包容和理解；而对于明知违规却故意为之的行为，则必须严肃处理。
2. 把为推动发展的无意过失与谋取私利的违纪行为区分开来
在推动经济发展、服务群众的过程中，由于客观条件限制或判断偏差造成的过失，应予以宽容；但若干部以权谋私、损公肥私，则必须依法依规追责。
3. 把上级决策失误与干部执行偏差区分开来
若问题源于上级决策失误，不应将责任全部归咎于执行者；但如果干部在执行过程中存在主观故意或严重失职，则应承担相应责任。
通过“三个区分开来”，既能激发干部的积极性、主动性、创造性，又能确保纪律和规矩不被突破，形成风清气正的政治生态。
二、表格展示
| 区分内容 | 内容说明 | 处理原则 |
| 1. 因缺乏经验、先行先试的失误与明知故犯的违纪行为 | 由于经验不足或探索中产生的错误 | 包容、鼓励、支持 |
| 2. 为推动发展的无意过失与谋取私利的违纪行为 | 为了发展而产生的非主观故意错误 | 宽容、理解、教育为主 |
| 3. 上级决策失误与干部执行偏差 | 问题来源于上级决策 | 不应追究执行者的责任 |
| 4. 鼓励担当与严明纪律 | 在制度框架内鼓励创新与实干 | 坚持“严管与厚爱结合” |
三、结语
“三个区分开来”不仅是对干部的保护，更是对工作的规范。它体现了党中央对干部成长的关心与爱护，也彰显了全面从严治党的坚定决心。只有正确理解和落实这一原则，才能真正激发干部队伍的活力，推动各项事业高质量发展。