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8月科学教育网苏苏来为大家讲解下。江苏公务员考试论坛,江苏省公务员报名这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

#公务员考试##选调生#2022年江苏省应届优秀大学毕业生选调入围面试人选名单发布!共计1506人进面!

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天津公务员,这次绩效改革,收入降了多少(结合4月工资)

最近看着江苏,山东,深圳等各地进行大刀阔斧的绩效改革,很多地方直接取消绩效,看到各地论坛一片唏嘘。

那么天津今年的绩效改革,是怎么做的呢,我们采访了体制内的几个同志。看看2022年的4月,收入变化如何。

交代背景:

天津原先是当月1号发当月工资,后来将时间改成每月10号发当月工资,4.8号周五提前发出4月工资。于是绩效的变动产生的变化肉眼可见。

首先是本科学历,一级科员收入变为7000+(绩效改革前,每月到手约6k)

其次是研究生学历 四级主任科员收入变为8000+(绩效改革前,每月到手约6.5k)

于是疑问出现,明明网上看到多地绩效直接砍掉,那为什么每月到手工资不降反赠,实际上情况到底是怎样的。

首先,天津原来的收入包括以下内容(只有少部分区域会发最后俩项创文创卫补贴)

所以整体调整如下

1. 此次改革 取消了 之前的 应休未休假补贴,十三薪前四项发放变成了前俩项(减半)

此外,每月工资的值班费和上下班交通补贴也取消(660+450)

2. 增加了绩效的部分,原本的绩效转年6月发放,现在按照6:4比例 6成分派到月,4成按照年度表现系数(0.8 1 1.2),年底12月份发放。所以每月工资出现了上涨。

3. 明显感到四级主任科员待遇有少许提升,对于不同区域实际上是有少许影响,即绩效的拉平,有的区域之前年终较多,有的区域年终较少,此次之后,相对来说各区的收入会更加平均。

对于强势区实际上总体收入是略有下降。弱势区略有上升。

总体来说,此消彼长,影响不是很大,但是天津经济不起飞,未来增

#公务员考试#2022年度公务员考试纷纷延期。截止目前,吉林、浙江、甘肃、陕西、天津发布了延迟公告,具体延迟日起未定。其中,陕西省考笔试时间将于考前两周通知。

2022年度公务员考试面试工作,江苏省考、上海市考面试时间延迟。

江苏省招选调生高校名单,国内名校20所,这个待遇和晋升通道比普通公务员要好

面向江苏省内高校选调人选,需要安排到乡镇(街道)工作不少于3年

2021年江苏南京市加强版公务员(选调生)名单大学来源,选调生就是加强版公务员录取人数50人,主要都是清北复交,C9联盟顶尖高校,另外加上一部分985中上游高校,基本都是高考招人分数线排名前二十左右以上得大学

2021年江苏选调生数量前20排名高校,选调生可以理解为加强版的公务员,将来上升通道比普通公务员要快很多,是重点培养的对象!

第一名东南大学50人,第二名南京大学48人,第三名华中科大,上海交大,武汉大学,浙大,人大并列

东南大学超过南大感觉有点意外!#江苏# #大学# #南京#

丰县8孩女事件被处理的17名干部,无论是形式主义官僚主义也好、失职渎职也好,最根本的原因是他们心中没有了“人民”,视群众如草芥,忘记了自己是人民的公务员,职责应该是全心全意为人民服务!

 

尤其是8孩事件在媒体发酵之后,一些官员仍按照他们思维里已经固化的思路,当做一件“网络舆情”去应对!而不是去真正地关注事件的核心——8孩女的母亲,可怜的小花梅!尽管她患有精神疾病,但她是一个活生生的人啊!但凡是有一点体恤弱势群众的慈悲,首先应该去现场看一看这个可怜的女人,先把她从痛苦的深渊中解救出来,然后把来龙去脉了解清楚!

 

但现实呢?一层层的冷漠,一层层的形式主义官僚主义。他们关注的是“舆情”的影响、上面的看法,急于“灭火”,从而炮制了一份不实情况通报,一路绿灯发布,无人去过问“小花梅”怎么样了!

 

省级调查组的结论让舆论欣慰,让人民欣慰,也让更多的基层干部看到:不要只盯着上面的脸色,不用去讨好媒体和舆论,只要你真正的把人民放到心坎上,凭着良心去做事,就经得起任何检验,就能得到认可!#丰县生育八孩女子事件调查和处理情况#

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