【童工是指未满多少岁】“童工”是一个涉及未成年人权益的重要概念，通常指未达到法定工作年龄的儿童从事劳动的行为。根据中国法律及相关国际标准，童工的定义与年龄限制有明确的规定。
一、
在中国，童工指的是未满16周岁的未成年人从事劳动的情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，任何单位和个人不得招用未满16周岁的未成年人。这一规定的目的是保护未成年人的身心健康，保障其受教育权利，并防止其过早进入社会劳动市场。
此外，根据《联合国儿童权利公约》，童工的年龄界限通常为15周岁，但在不同国家和地区，具体规定可能有所不同。因此，在讨论“童工”时，需要结合当地法律法规进行判断。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 童工定义 | 未满法定工作年龄的未成年人从事劳动的行为 |
| 中国法律界定 | 未满16周岁 |
| 国际标准 | 联合国儿童权利公约建议为15周岁，但各国可根据实际情况调整 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》《禁止使用童工规定》 |
| 目的 | 保护未成年人身心健康，保障其受教育权 |
| 禁止范围 | 任何单位或个人不得招用未满16周岁的未成年人 |
| 违法后果 | 可能面临行政处罚、刑事责任等 |
三、注意事项
在实际生活中，识别和防范童工现象需要社会各界共同努力。家长、学校、政府及企业都应增强法律意识，杜绝非法用工行为，为未成年人营造一个健康、安全的成长环境。
同时，对于已存在的童工问题，应通过教育、救助和法律手段进行干预，帮助他们重返校园，恢复正常生活。
结语：
“童工是指未满多少岁”这个问题的答案并不复杂，但背后涉及的是对未成年人权益的保护。了解并遵守相关法律规定，是每一个公民应尽的责任。