2021年养老金上调最新动态，取消工龄挂钩调整或将成为新趋势？

退休老人最关心的莫过于一年一度的养老金上调了，自己到底能涨多少，何时补发到位等等，都是大家激烈讨论的话题。而今年上海市率先公布其调整方案，明确取消缴费年限（工龄）挂钩调整，只采取养老金水平挂钩。这让很多退休老人不禁担心，今年其它省市会不会也学习上海直接取消工龄挂钩调整？取消工龄挂钩调整会不会成为未来养老金调整的新趋势？

今年上海市的调整政策确实让人感觉到意外，主要有两点。第一：企退人员和机关事业单位退休老人首次同步调整；第二：养老金挂钩调整中取消了工龄挂钩调整，只考虑现在养老金水平的挂钩调整。说实话这样的调整方式更利于养老金高的事退人员，养老金越高则涨得越多养老金低则涨的少，企退人员和事退人员之间的差距越来越大了，不知大家是否认可。

同样的养老金水平，不一样的工龄，最后上调的金额一样，这又预示着什么呢？举例4000元养老金30年工龄和4000元养老金40年工龄，最后上调的金额一模一样。多贡献的10年工龄或者缴费年限就真的一点都不重要了吗？

很多人其实一直在谈贡献和工龄，其实他们有时忘了社保的本质是什么。要想领养老金就必须买养老保险，买得多才领得多。买得少领得少，不买基本上就没得领，这也是为什么农村老人的养老金极低的原因所在，因为大部分人确实没怎么缴纳社保。虽然我们一直在呼吁提升农村老人和城乡居民的基本养老金，然而收效甚微。社保经过几十年的发展就是这样了，以前还有所谓的视同工龄，而现在不管你有没有上班，买社保则有养老金，不买社保则没有。若不缴纳社保，即使工作40年之久也是白搭。

其实经过仔细思考和演算，取消工龄挂钩调整确实有其合理性，未来真的值得全国推广，或者真的会变成养老金调整的新趋势。

第一：工龄和缴费年限在计算初始养老金之时就已经核算了进去。已经体现了长缴多得和多缴多得的原则。缴费年限长、工龄长则养老金相对而言也会高很多，在每年的养老金调整中即使只考虑养老金挂钩调整也会涨得更多。

第二：只考虑养老金水平挂钩或许会更加的公平公正，更鼓励大家提高的缴费基数。举例：以养老保险缴费基数100%缴纳40年和以200%的基数缴纳20年，最终缴纳和领取的养老金大概率是差不多的（每年缴费金额会有一定差别，假定完全一致的情况下应该差不多）。若在挂钩调整时既考虑工龄挂钩又考虑现有养老金水平挂钩，那么显然是40年工龄的退休老人会涨得更多。而只考虑养老金水平挂钩则涨得一模一样。社保不是管你上班多少年，而且考虑你到底缴纳了多少钱到社保局。这样也避免了很多人一味的缴纳最低缴费年限，最后去占延长缴费年限的便宜。

上海市的调整方案取消工龄挂钩调整，初看之下无法接受，仔细想来却有道理，你们觉得呢？欢迎留言发表您的看法，再见。

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