【原始股和期权股的区别】在创业公司或股权激励计划中，"原始股"和"期权股"是两个常见的概念，虽然它们都与公司股份有关，但在性质、获取方式、风险和收益等方面存在显著差异。以下是对两者的主要区别进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、
原始股是指公司在成立初期发行的股份，通常由创始人、早期员工或投资者持有。这些股份在公司尚未上市或未被广泛公开交易时就已存在，具有较高的增值潜力，但也伴随着较大的风险。
期权股则是公司授予员工的一种权利，允许其在未来以特定价格购买公司股票。期权股本身不是实际的股份，而是一种选择权，只有在满足一定条件（如服务年限、业绩目标等）后，才能行权获得实际股份。
两者的最大区别在于：原始股是已经拥有的股份，而期权股是未来可能获得的股份。此外，原始股的获取通常需要一定的资金投入或贡献，而期权股则更多是作为激励手段给予员工。
二、对比表格
| 对比项目 | 原始股 | 期权股 |
| 定义 | 公司成立初期发行的股份 | 公司授予员工未来购买股份的权利 |
| 获取方式 | 创始人、早期投资者或员工出资 | 通过公司激励计划获得 |
| 是否已有股份 | 是 | 否（需行权后才拥有） |
| 是否需要支付 | 通常需要出资 | 不需要，但行权时需支付行权价 |
| 风险程度 | 较高（公司可能失败） | 较低（仅在行权后承担风险） |
| 收益潜力 | 高（若公司发展好，价值上升） | 依赖于公司股价表现 |
| 税务处理 | 可能涉及资本利得税 | 行权时可能产生所得税 |
| 流动性 | 一般较低（非上市公司） | 通常较低（需行权后方可出售） |
| 适用对象 | 创始人、早期投资者、核心员工 | 员工（尤其是核心骨干） |
三、总结
原始股和期权股虽然都与公司股权相关，但它们的性质、获取方式和适用对象都有明显不同。原始股更偏向于投资行为，适合有资金实力且愿意长期持有的人；而期权股则是一种激励工具，主要面向员工，用于提升团队稳定性与积极性。在选择或参与相关计划时，应根据自身情况和公司发展状况做出合理判断。