导读 8月科学教育网小李来为大家讲解下。2019国庆调休安排,2019国庆调休通知)这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!(部分内容)一、国庆...

8月科学教育网小李来为大家讲解下。2019国庆调休安排,2019国庆调休通知)这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

(部分内容)

一、国庆调休时间安排

2019年国庆节调休时间为9月29日(星期天)至10月1日(星期三),共3天。

二、企业对调休安排的具体要求

1、 全体员工三天全面停止工作;

2、 全体散休的职工可以按照正常周末调休;

3、 企业接待外宾的情况,可以安排相关人员工作。

4、 对有部分员工调休的企业,应在报备的书面文件中说明原因和调休员工列表;

5、 需要延迟报备的企业,归属对为报备企业的责任;

6、 对于拟安排工作,需及时填写《国庆假期期间员工调休安排表》,及时上报。

三、收假安排

1、 9月30日(星期一)补休;

2、 10月2日(星期三)正常上班;

3、 10月3日(星期四)另行安排。

四、调休期间管理

1、 调休期间,企业应按有关规定认真履行安全生产管理职责;

2、 调休期间企业严格遵守各项安全生产措施,严禁出现生产安全事故或突发事件;

3、 调休期间应做好关键岗位检查和安全检查,严格执行相关安全技术措施,做好生产现场安全管理工作;

4、 企业应根据调休人员,对调休期间应施工作进行部署;

5、 调休期间岗位请求的工作需要,企业可安排相关的职员;

6、 调休期间,企业严格遵守劳动制度,未经调休人员同意,不得擅自安排其工作。

五、企业假期工作安排原则

1、 企业假期工作安排一律遵循法律法规、劳动合同等有关规定;

2、 对假期期间发生的工资、劳动保护等问题,应按有关规定给予补偿;

3、 兼得休息、劳有所得的原则,平衡劳动者和企业的利益;

4、 企业在假期工作安排的过程中,必须按照员工的利益,维护其劳动权利和利益;

5、 企业假期工作安排一律按照有关规定,按周期给予劳动者周数调休假期,确保国家法定节假日劳动者正常休息;

6、 企业假期工作安排说明书要求应进行严格的审核,任何企业未add it get办理企业假期工作安排说明的,一经查实处以规定的行政处罚。

一、关于2019年国庆节放假安排:

1、假期时间:2019年10月1日至7日,共7天,10月12日补休,共8天;

2、调休时间:10月12日(星期六)上午上班,假日用来调补两天就业失保安置费,由全国各地本地政府实施。

三、部分国家企业需遵循规定

1、企业必须调休10月12日,并计算工资按正常上班日加班费;

2、政府强制调休期间,中央企业和有特殊工作需求的省级政府行政机构(党政机关、科技研究机构、金融机构、检察机构、公安机关)可继续工作,剩余机构和企业按规定放假;

3、企业和机关事业单位权宜调整人员班次,加强维护节日秩序,以便及时处理紧急事务;

四、其他规定

1、国庆节期间,全国民航机场和航空服务领域推出有针对性的节日限价票优惠政策;

2、企业和机关事业单位在国庆节期间,可根据实际情况探索放宽休假管理机制,允许有代表性或者重要意义的安排提前请假;

3、国庆节当天有必要制定非常规的临时交通安排,减少城市交通拥堵。

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