昆明公务员培训 昆明青云公务员培训

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一、简介

昆明市是云南省的首府，也是北部腹地重要的中央机构综合分部地。昆明市公务员培训旨在培养具备国家公务员职业素养，能够胜任机关、团体、企业等组织公务员职务的公务员队伍，使之能够适应全面建设小康社会，推动宏观经济和社会发展的需要。

二、培训机构

昆明市公务员培训是由昆明市人力资源和社会保障局以及昆明市公务员考试评聘测评研究中心共同发起的，与云南省“211工程”高校的相关部门共同开展的一项政府性培训公务员项目。受训主体是昆明市官员，重点是昆明年度公务员入职新员工、及管理部门需要人才参加昆明市公务员考试，以招聘合格公务员为目的的考生。

三、培训内容

昆明市公务员培训主要内容包括：政治素质训练、社会实践、公务员专业知识训练、法律法规、文秘实践及职场技能训练。其中，政治素质训练重点培养学员的政治立场、政治方向、政治方法、政治能力的发展，以及注重对学员对党的思想路线、组织路线、政策路线、纪律路线的牢固掌握；社会实践侧重加强学员对国家宪法、法律、法规等法律法规知识的深入学习；公务员专业知识训练重点强调强化学员的组织、协调、调解、调研等工作能力；法律法规重点培养学员能够处理政府机构管理、行政权力和对社会事务的依法行政的能力；文秘实践集中提高学员的行政管理、文秘技能的加强；职场技能训练重点是针对机关中各种非专业性公务员岗位，科学安排公务员的任职技能培训。

四、培训建议

为了更好的保障昆明市公务员培训运行及考试公平性，择优选拔优秀公务员，培训机构有时会根据不同类型及岗位的要求，合理安排培训内容，并针对性地指导学员，相关专家也参与培训过程，以确保学员掌握必要的公务员知识及能力，才能更好地担任公务员的职责。

五、培训效果

昆明市公务员培训项目针对考生特殊需求，按照公务员职务训练管理程序、专业技能训练和公务员法规考试各大方面开展，通过实战演练、模拟考试及技能比赛等形式，加之及时有效的考核，能够有效地提高学员的公务员能力，提高公务员服务水平，更好地适应国家改革发展对公务员队伍的要求。

一、昆明公务员培训的背景介绍

昆明是一座追求发展和自我优化的现代城市，也是一座有着完备的政务体系和政治经济体系的城市，随着全面建设小康社会和全面改革的不断深化，培养、使用、保障和建设公务员已成为每个社会发展至于新技术和新观念的共同任务。政府为了准确把握昆明公务员培训的需求，科学安排培训方案，将昆明公务员培训作为一种重要工作来进行改革。

二、昆明公务员培训的实施机制

1、昆明市政府实施的公务员培训，按照公务员的岗位信息，招聘和录用公务员首先要进行培训。公务员培训实施机制除了有市政府拟定的培训大纲，还需要完善招聘、录用、测评、考试、定期检查和考核等各项管理机制。

2、昆明市政府实施的公务员培训包括定期专业实践培训、业务技能培训、公务员职业道德遵守培训和外出参观考察培训等方面，巩固和提高公务员从业能力，推进公务员能力更上一层楼。

3、昆明市政府实施的公务员培训同时也要注重提高公务员的民主观念、社会主义理论和道德修养，保持其真实准确的政策理解，提高其正确利用、处理各种外部资源及有效实施组织决策的能力。

三、昆明公务员培训的重要意义

1、昆明公务员培训既是昆明政府提高行政管理水平，促进改革发展的重要手段，也是昆明公务员实现自身职业发展的有力保证。政府培训能够更好地帮助公务员把握日益复杂的社会现实，规范公务行为，为昆明的现代化提供有效的政治管理保障。

2、通过昆明公务员培训，实现公务员的职业能力提高，更好地服务昆明的发展，更好地实现“昆明特色、追求新高度”的发展目标，促进昆明持续、可持续、健康、稳定发展。

3、昆明公务员培训能够提高昆明公务员处理与公共管理及公共服务有关的问题的专业能力，满足昆明公务员对职责范围内权利义务的严格要求，使公务员能够更好地履行制定的社会责任，更好地适应城市发展的趋势，增强自身的专业性和实效性，承担起昆明发展的重要任务。

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