【达成率怎么算总完成率怎么算】在企业管理和绩效评估中，达成率和总完成率是两个常见的概念，常用于衡量目标完成情况、项目进展或业绩表现。理解这两个指标的计算方式，有助于更准确地评估工作成果。
一、达成率怎么算？
达成率是指实际完成量与目标值之间的比例，用来衡量某项任务或目标的完成程度。通常用百分比表示。
计算公式：
$$
\text{达成率} = \frac{\text{实际完成量}}{\text{目标值}} \times 100\%
$$
示例说明：
| 项目 | 目标值 | 实际完成量 | 达成率 |
| 销售额 | 100万元 | 85万元 | 85% |
在这个例子中，实际销售额为85万元，目标是100万元，因此达成率为85%。
二、总完成率怎么算？
总完成率通常用于衡量多个任务或项目的整体完成情况，可以是多个达成率的加权平均，也可以是所有任务完成后的综合比例。
常见计算方式：
1. 简单平均法：将各任务的达成率相加后除以任务数量。
2. 加权平均法：根据每个任务的重要性或权重进行加权计算。
示例说明（加权平均）：
| 项目 | 目标值 | 实际完成量 | 达成率 | 权重 | 加权达成率 |
| A | 50万元 | 45万元 | 90% | 30% | 27% |
| B | 30万元 | 24万元 | 80% | 40% | 32% |
| C | 20万元 | 18万元 | 90% | 30% | 27% |
| 合计 | - | - | - | 100% | 86% |
总完成率为86%，是通过加权平均得出的。
三、达成率与总完成率的区别
| 指标 | 定义 | 应用场景 | 特点 |
| 达成率 | 单项任务或目标的完成比例 | 个人/部门绩效评估 | 简单直观，反映单项完成情况 |
| 总完成率 | 多项任务或目标的整体完成比例 | 团队/项目整体评估 | 需要综合考量，更全面 |
四、总结
- 达成率是衡量单个目标完成情况的指标，计算方式简单明了。
- 总完成率则适用于多任务或项目的整体评估，需结合权重或平均方法计算。
- 两者都可用于绩效考核、项目管理及业务分析，但适用范围不同。
表格总结
| 指标 | 定义 | 公式 | 示例 | 用途 |
| 达成率 | 实际完成与目标的比值 | $\frac{实际}{目标} \times 100\%$ | 85% | 个人/部门绩效 |
| 总完成率 | 多项任务的综合完成比例 | 加权平均或简单平均 | 86% | 团队/项目评估 |
通过合理运用达成率和总完成率，可以更科学地评估工作成果，提升管理效率。