【工资3500扣完五险一金剩多少】在很多小城市或刚步入职场的新人中，常会遇到这样的问题：工资是3500元，但实际到手后却发现比预期少了很多，很多人疑惑是不是被“扣”了什么。其实，这主要是因为单位和个人需要缴纳的“五险一金”部分。下面我们就来具体分析一下，工资3500元，扣除五险一金后，最终能拿到多少钱。
一、五险一金的构成
五险一金包括：
- 养老保险（单位承担8%~16%，个人承担8%）
- 医疗保险（单位承担7%~10%，个人承担2%）
- 失业保险（单位承担0.5%~1%，个人承担0.5%）
- 工伤保险（单位承担0.2%~1.9%，个人不承担）
- 生育保险（单位承担0.8%~1%，个人不承担）
- 住房公积金（单位和个人各承担5%~12%）
根据地区不同，具体比例略有差异，以下以常见的标准为例进行计算。
二、按3500元工资计算
假设单位和个人缴纳比例如下（以一线城市为例）：
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 9% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.8% | 0% |
| 生育保险 | 1% | 0% |
| 住房公积金 | 12% | 12% |
三、各项费用计算
工资总额：3500元
| 项目 | 单位缴纳金额 | 个人缴纳金额 |
| 养老保险 | 3500 × 16% = 560 | 3500 × 8% = 280 |
| 医疗保险 | 3500 × 9% = 315 | 3500 × 2% = 70 |
| 失业保险 | 3500 × 0.5% = 17.5 | 3500 × 0.5% = 17.5 |
| 工伤保险 | 3500 × 0.8% = 28 | 0 |
| 生育保险 | 3500 × 1% = 35 | 0 |
| 住房公积金 | 3500 × 12% = 420 | 3500 × 12% = 420 |
合计：
- 单位缴纳总额： 560 + 315 + 17.5 + 28 + 35 + 420 = 1375.5元
- 个人缴纳总额： 280 + 70 + 17.5 + 420 = 787.5元
四、实发工资计算
工资总额：3500元
扣除五险一金：787.5元
实发工资：3500 - 787.5 = 2712.5元
五、总结表格
| 项目 | 金额（元） |
| 工资总额 | 3500 |
| 个人五险一金 | 787.5 |
| 实发工资 | 2712.5 |
六、注意事项
1. 不同地区的缴费比例可能略有不同，以上数据为参考。
2. 住房公积金可以提取使用，不影响当月收入。
3. 如果是灵活就业人员或个体户，缴费比例和方式也会有所不同。
4. 税费方面，目前个税起征点为5000元，因此3500元工资可能不需要缴纳个人所得税。
如你有具体的地区或单位信息，也可以进一步细化计算，以便更准确地了解自己的实际收入情况。