【试用期内辞职书怎么写】在职场中，试用期是用人单位与劳动者相互了解、适应的阶段。如果员工在试用期内决定离职，撰写一份正式的辞职书是非常必要的。它不仅有助于保持良好的职业形象，也能确保双方权益得到合理保障。
一、试用期内辞职书的基本要素
撰写试用期内辞职书时，应包含以下几个关键
| 内容项 | 说明 |
| 标题 | 明确标注“辞职书”或“试用期内辞职申请” |
| 姓名及职位 | 写明本人姓名、所在部门及岗位名称 |
| 申请日期 | 撰写辞职书的日期 |
| 离职原因 | 简要说明辞职的原因（如个人发展、家庭原因等） |
| 交接安排 | 表示愿意配合工作交接，确保不影响团队正常运作 |
| 联系方式 | 提供有效的联系方式，便于单位联系 |
| 结尾敬语 | 使用礼貌用语，如“此致敬礼”、“感谢理解”等 |
二、试用期内辞职书写作要点
1. 简洁明了：避免使用复杂或冗长的语言，直接表达辞职意愿。
2. 态度诚恳：即使因不满而离职，也应保持尊重和礼貌。
3. 提前告知：根据公司规定，提前通知离职时间（一般为3天）。
4. 书面形式：建议以书面形式提交，保留记录。
5. 附上附件：如有需要，可附上相关证明材料或交接清单。
三、试用期内辞职书模板
辞职书
尊敬的领导：
您好！
我叫[姓名]，现任[公司名称] [部门名称] [岗位名称]。经过一段时间的工作，我认真思考后决定，在试用期内提出辞职申请，自[离职日期]起正式离职。
此次辞职主要由于[简要说明原因，如：个人发展规划、家庭原因等]，经过慎重考虑，我认为目前离开是对我个人成长最合适的决定。
在离职前，我将积极配合做好工作交接，确保不影响部门的正常运转。如有需要，我也愿意提供必要的协助。
感谢公司给予我的工作机会和培养，衷心感谢各位领导和同事的帮助与支持。
此致
敬礼！
申请人：[姓名
日期：[填写日期
四、注意事项
- 不同公司可能对辞职流程有不同要求，建议提前了解公司制度。
- 若未完成试用期，需确认是否需支付违约金或赔偿。
- 保留好辞职书的副本，以备后续可能的查询或争议。
通过以上总结可以看出，试用期内辞职书的撰写虽然简单，但仍然需要严谨对待。合理的表达方式不仅能体现个人的职业素养，也能为未来的职业发展留下良好印象。