【温州大学人事处】温州大学人事处是学校人力资源管理的核心部门，主要负责全校教职工的招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利、人事档案管理等各项工作。人事处始终以服务师生、提升人才质量、优化人事管理为目标，为学校的教学、科研和行政工作提供坚实的人力保障。
一、主要职责
| 序号 | 职责内容 | 简要说明 |
| 1 | 教职工招聘与引进 | 根据学校发展需求，组织各类岗位的招聘工作，吸引优秀人才加入 |
| 2 | 人事档案管理 | 建立并维护教职工个人档案，确保信息准确、完整 |
| 3 | 薪酬与福利管理 | 统筹教职工工资发放、社保缴纳及福利政策执行 |
| 4 | 培训与发展 | 提供职业发展支持，组织各类业务培训和能力提升活动 |
| 5 | 考核与评聘 | 制定考核标准，开展年度绩效评估，推动职称评审工作 |
| 6 | 人事制度建设 | 不断完善人事管理制度，提高管理效率与规范性 |
二、工作成果与亮点
1. 人才引进成效显著：近年来，人事处积极拓展引才渠道，吸引了一批高层次人才加入，有效提升了学校的师资水平。
2. 人事服务更加高效：通过信息化手段优化人事流程，如线上申请、审批、查询等功能，提高了工作效率和服务质量。
3. 员工满意度持续提升：通过定期调研与反馈机制，及时了解教职工需求，不断改进人事服务内容。
4. 制度建设日趋完善：在原有基础上修订多项人事制度，使管理工作更加科学、规范。
三、未来发展方向
- 深化人事制度改革，推进分类管理与绩效导向；
- 加强人才队伍建设，优化人才结构；
- 推进人事数字化转型，提升智能化管理水平；
- 强化服务意识，打造更高效、便捷的人事服务体系。
结语
温州大学人事处作为学校的重要职能部门，始终秉持“以人为本、服务为先”的理念，致力于为教职工创造良好的工作环境和发展平台，助力学校高质量发展。