【什么是996】“996”是一种工作制度，通常指员工每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这种工作模式在中国的互联网行业尤其常见，尤其是在一些大型科技公司和初创企业中。
虽然“996”工作制在某些情况下可以提高工作效率，但它也引发了广泛的社会讨论。许多人认为这种工作制度对员工的身体健康和家庭生活造成了负面影响。此外，一些法律专家指出，“996”工作制可能违反了中国的劳动法，因为根据法律规定，员工的平均每周工作时间不得超过44小时。
为了更好地理解“996”工作制的特点和影响，以下是一个简要的总结：
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 每天工作12小时，每周工作6天 |
| 常见行业 | 互联网、科技、创业公司等 |
| 工作时间 | 9:00 - 21:00（每天） |
| 工作周期 | 每周6天 |
| 优点 | 提高工作效率，适应高强度任务需求 |
| 缺点 | 对身体健康不利，影响家庭生活，可能违反劳动法 |
| 社会反响 | 引发广泛讨论，部分员工表示不满，部分公司尝试调整 |
总的来说，“996”工作制是一种高强度的工作模式，虽然在某些情况下能够提高效率，但也带来了许多问题。随着社会对劳动者权益的关注增加，越来越多的企业开始反思并调整这种工作制度，以寻求更平衡的工作与生活关系。