【18年劳动节怎样休假】2018年的劳动节是5月1日，星期三。根据当年的国务院放假安排，2018年五一劳动节的假期为5月1日至5月3日，共三天，4月29日（星期日）、5月6日（星期日）上班，以调休的方式补回休息时间。以下是关于2018年劳动节休假安排的详细总结。
一、2018年劳动节放假安排总结
2018年五一劳动节的放假时间为5月1日（星期三）至5月3日（星期五），共三天。为了弥补调休，4月29日（星期日）和5月6日（星期日）需要上班。这一安排使得五一假期前后各有一天的周末被“借用”，形成一个连续的四天小长假，方便大家出行或安排家庭活动。
调休安排如下：
| 原始日期 | 星期 | 是否放假 | 备注 |
| 4月29日 | 星期日 | 否 | 需上班 |
| 4月30日 | 星期一 | 是 | 放假 |
| 5月1日 | 星期二 | 是 | 劳动节 |
| 5月2日 | 星期三 | 是 | 放假 |
| 5月3日 | 星期四 | 是 | 放假 |
| 5月4日 | 星期五 | 否 | 需上班 |
| 5月5日 | 星期六 | 否 | 需上班 |
| 5月6日 | 星期日 | 否 | 需上班 |
> 说明： 根据官方通知，五一假期从5月1日开始，但4月30日（星期一）也作为调休日进行放假，因此实际可休息的时间为4月30日到5月3日，共计四天。
二、注意事项
1. 调休安排合理：虽然两天周末被调用，但整体上让员工可以享受更长的假期，有利于缓解工作压力。
2. 出行建议：由于五一假期较长，建议提前规划行程，避免高峰期人流拥挤。
3. 企业安排：部分企业可能会根据自身情况调整放假时间，建议提前与公司确认具体安排。
三、总结
2018年的劳动节假期安排相对合理，通过调休方式实现了四天的小长假，既保证了节日的正常庆祝，也兼顾了工作的连续性。对于广大职工来说，这是一个难得的放松和出行机会。在享受假期的同时，也要注意劳逸结合，确保节后工作顺利进行。