【团干部的管理应坚持什么】在新时代背景下，团干部作为共青团组织的重要组成部分，其管理水平直接关系到共青团工作的质量和成效。为了进一步提升团干部的工作能力、责任意识和政治素养，必须坚持科学、规范、务实的管理原则。以下从几个关键方面进行总结，并以表格形式清晰呈现。
一、总结内容
1. 坚持党性原则
团干部是党的青年工作队伍，必须始终坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保团组织在党的领导下健康发展。
2. 坚持服务青年导向
团干部的核心职责是联系和服务广大青年。管理工作应注重提升服务能力，强化基层意识，贴近青年实际需求，推动团组织成为青年信赖的“娘家人”。
3. 坚持制度化、规范化管理
建立健全团干部选拔、培训、考核、激励等机制，明确职责分工，完善管理制度，确保各项工作有章可循、有据可依，提升管理效率和透明度。
4. 坚持能力建设与作风建设并重
加强团干部的政治素质、业务能力和道德修养，通过定期培训、实践锻炼等方式提升综合素质；同时加强作风建设，杜绝形式主义、官僚主义，树立良好形象。
5. 坚持动态管理和激励机制
实行科学的绩效评估体系，建立奖惩分明的激励机制，激发团干部的工作积极性和创造力，推动形成良好的竞争氛围。
二、管理原则对照表
| 管理原则 | 内容说明 |
| 坚持党性原则 | 强化政治意识，维护党中央权威，确保团组织方向正确 |
| 坚持服务青年导向 | 聚焦青年需求，提升服务质量，增强团组织凝聚力 |
| 坚持制度化、规范化管理 | 建立健全管理体系，明确职责分工，提升工作效率 |
| 坚持能力建设与作风建设并重 | 提升综合素质，强化作风建设，树立良好形象 |
| 坚持动态管理和激励机制 | 实行绩效评估，建立激励机制，激发工作动力 |
三、结语
团干部的管理是一项系统工程，需要在实践中不断探索和完善。只有坚持正确的方向、科学的制度和务实的作风，才能真正打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的团干部队伍，为新时代党的青年工作注入持久动力。