【五险是哪五种保险】“五险”是指我国社会保障体系中规定的五种基本社会保险，它们分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险由国家强制实施，旨在为劳动者提供基本的生活保障和医疗保障，减轻因年老、疾病、失业、工伤或生育带来的经济负担。
下面是对这五种保险的简要总结，并以表格形式清晰展示其内容和作用：
一、五险简要总结
1. 养老保险：用于保障退休人员的基本生活，由个人和单位共同缴纳，退休后按月领取养老金。
2. 医疗保险：用于报销医疗费用，包括住院、门诊等，分为职工医保和居民医保两种类型。
3. 失业保险：在失业期间提供一定金额的补助，帮助失业人员维持基本生活。
4. 工伤保险：为因工受伤或职业病导致的医疗费用和伤残提供保障，由单位全额缴纳。
5. 生育保险：为女性员工在生育期间提供医疗费用报销及生育津贴，部分城市已与医疗保险合并实施。
二、五险一览表
| 保险种类 | 缴费主体 | 缴费比例（举例） | 主要作用 |
| 养老保险 | 单位+个人 | 单位约16%~20%，个人8%~12% | 退休后领取养老金，保障基本生活 |
| 医疗保险 | 单位+个人 | 单位约8%~10%，个人2% | 报销医疗费用，涵盖住院、门诊等 |
| 失业保险 | 单位+个人 | 单位0.5%~1%，个人0.5% | 失业期间领取生活补助 |
| 工伤保险 | 单位 | 根据行业风险不同而定 | 因工受伤或职业病时提供医疗和补偿 |
| 生育保险 | 单位 | 一般为0.8%左右 | 为生育提供医疗费用报销和产假津贴 |
三、结语
五险作为我国社会保障体系的重要组成部分，涵盖了从工作到退休、从健康到生育等多个方面，是每一位劳动者应享有的基本权益。了解并正确参保，不仅有助于提升生活质量，也是对自身未来的一种责任和保障。