【五险一金个人缴纳比例是多少】“五险一金”是国家为保障劳动者基本权益而设立的强制性社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。对于广大职工来说，了解自己在“五险一金”中需要缴纳的比例是非常重要的，这有助于更好地规划自己的收入和未来生活。
下面将对“五险一金”中个人应缴纳的比例进行详细总结，并以表格形式清晰展示。
一、五险个人缴纳比例
1. 养老保险
个人缴纳比例一般为工资的8%，单位缴纳比例则较高，通常为16%或20%（根据地区政策不同）。
2. 医疗保险
个人缴纳比例通常是工资的2%左右，单位缴纳比例约为9%左右。
3. 失业保险
个人缴纳比例为工资的0.5%，单位缴纳比例为0.5%至1%不等。
4. 工伤保险
个人不缴纳，全部由单位承担，比例一般为0.2%至1.9%之间，视行业风险等级而定。
5. 生育保险
个人不缴纳，由单位承担，比例一般为0.8%左右。
二、一金（住房公积金）个人缴纳比例
住房公积金是单位和个人共同缴纳的，比例一般为5%至12%，具体由各地政府规定。例如：
- 个人缴纳：工资的5%～12%
- 单位缴纳：工资的5%～12%
部分城市允许职工根据自身情况选择不同的缴存比例。
三、总结
总体来看，“五险一金”的缴纳比例主要由单位和个人共同承担，其中个人部分主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。住房公积金则是单位和个人按相同比例缴纳。
四、五险一金个人缴纳比例一览表
| 项目 | 个人缴纳比例 | 备注 |
| 养老保险 | 8% | 一般工资的8% |
| 医疗保险 | 2% | 一般工资的2% |
| 失业保险 | 0.5% | 一般工资的0.5% |
| 工伤保险 | 0% | 由单位缴纳 |
| 生育保险 | 0% | 由单位缴纳 |
| 住房公积金 | 5%-12% | 由单位和个人共同缴纳 |
以上内容结合了国家现行的社会保障政策，实际缴纳比例可能会因地区、单位类型及政策调整而有所变化。建议职工关注当地社保局或单位人事部门的通知，以获取最准确的信息。