【2018启航考研招聘】2018年，启航考研作为国内知名的考研辅导机构，在这一年迎来了新一轮的招聘计划。随着考研人数的持续增长，启航考研不断扩充师资队伍和管理团队，以更好地服务广大学员，提升教学质量与品牌影响力。本次招聘不仅面向教学岗位，还包括市场、运营、行政等多个方向，为有志于教育行业的求职者提供了丰富的选择。
以下是2018启航考研招聘的相关信息总结：
一、招聘背景
2018年，考研报名人数再创新高，达到238万人，反映出更多学生对深造的重视。启航考研作为一家深耕考研培训多年的企业，积极应对市场需求，扩大人才储备，优化课程体系，增强品牌竞争力。
二、招聘岗位
| 岗位名称 | 岗位职责简述 | 招聘人数 | 要求条件 |
| 教师岗 | 负责考研公共课或专业课授课 | 若干 | 硕士及以上学历，相关学科背景，有教学经验优先 |
| 市场推广岗 | 负责线上线下宣传、招生推广 | 5人 | 本科及以上学历，具备一定的沟通能力与策划能力 |
| 运营专员 | 协助课程运营、学员管理及活动执行 | 3人 | 有教育行业经验者优先，熟练使用办公软件 |
| 行政助理 | 协助日常行政事务及会议安排 | 2人 | 本科及以上学历，工作细致，责任心强 |
| 客服专员 | 处理学员咨询、投诉及反馈 | 4人 | 有良好的沟通能力，能适应电话客服工作 |
三、招聘流程
1. 简历投递：通过官网或合作招聘平台提交个人简历；
2. 初面筛选：HR初步审核简历，符合条件者进入下一轮；
3. 面试考核：包括试讲、笔试及综合面试；
4. 录用通知：通过电话或邮件通知录取结果；
5. 入职培训：新员工需参加公司组织的岗前培训。
四、薪资待遇
启航考研提供具有竞争力的薪酬体系，具体根据岗位级别和个人能力进行评定。此外，还包含五险一金、节日福利、年终奖金等激励措施，为员工提供良好的职业发展平台。
五、企业文化
启航考研注重团队协作与个人成长，倡导“以学员为中心”的服务理念。公司定期组织内部培训、团建活动，营造积极向上的工作氛围，鼓励员工不断提升自我，实现职业价值。
六、结语
2018年的启航考研招聘，不仅是企业发展的关键一步，也为众多教育从业者提供了施展才华的舞台。无论是教学一线还是管理岗位，启航考研都致力于打造一个专业、高效、充满活力的工作环境，助力每一位员工在教育事业中发光发热。