导读 北京大学国民经济研究中心主任苏剑出品 | 搜狐智库编辑 | 刘时姣“中国接下来劳动力短缺将成为常态，工资成本上升不可避免。” 北京大

北京大学国民经济研究中心主任苏剑

出品 | 搜狐智库

编辑 | 刘时姣

“中国接下来劳动力短缺将成为常态，工资成本上升不可避免。” 北京大学国民经济研究中心主任苏剑在接受搜狐智库访谈时表示，在十四五期间，中国的劳动力预计每年将减少一千万。

“一千万是什么概念？十年时间就是一个亿。我们要知道世界第三大经济体日本的总人口才一点几个亿，其劳动力不到一个亿。这意味着我们十年时间就损失了一个日本的劳动力，这个问题非常严重。”苏剑说道。

苏剑指出，从1962年开始，中国进入生育高峰，而法定退休年龄为60岁。这就意味着从2022年开始，中国将迎来退休高峰。同时，随着中国经济在增长，劳动力需求持续扩张，工资成本将越来越高。

“从2003年开始，中国就出现了民工荒，民工荒每一年出现，每一年都靠农民工的工资上涨来把它均衡掉。那么这意味着，从2003年开始到现在17、18年了，农民工的工资一直在涨，涨到现在已经比大学生工资还要高了。”

苏剑强调，从发展经济，提高老百姓生活水平的角度来看，工资上涨是件好事。但对下一步经济增长来说，又有负面的抑制作用，劳动力成本增加会导致我们的竞争优势发生变化。

最后他表示，当前中国的宏观经济形势已经进入了一个新阶段，从人口和劳动力形势来看，出现了供给需求双萎缩的局面。

“好多人现在还在说人口红利，其实人口已经没有红利了，我们现在谈的是人口负债。中国在2022年以后，劳动力将急剧减少，这会从供给一边抑制中国经济增长。同时，中国从2018年开始总人口就已经减少了，这意味着需求一边也在萎缩。”苏剑表示，人口负债期同时抑制需求和供给是我们接下来要面临的挑战。