导读 哪里啊 北京三甲医院全国著名专科医院的医生求跳槽 今年大部分的医院都亏损经营，能发全基本工资的都要给点赞 不包括奖金之类的工资居然

哪里啊 北京三甲医院全国著名专科医院的医生求跳槽 今年大部分的医院都亏损经营，能发全基本工资的都要给点赞

不包括奖金之类的工资居然有3万？这是在中国吗？我从来没有听说过！

拿我们护士长来说，三甲医院急救中心总护士长，工龄21年，职称副主任护师，每月工资扣除五险一金之后5k左右。由于护士长上的行政班，拿的是平均奖金，奖金分配系数会比我们高，那也是人家干这么多年熬出来的，就这每个月奖金拿到手也就是7、8k左右。工资+奖金总共还不到1.5w。你说的一个护士长3万工资的月收入，也不知道是什么级别的大牛医院，反正我是没听说过。

三甲医院医生、护士的收入是跟付出成正比的，你只看到了高收入却没有看到人家的付出，如果你或者你的家人在大医院住过院的话就会看到护士有多忙，走起路来都带着风，也会看到医生天天出现在科室里，他们难道没有家吗？他们就不会觉得累吗？所以，离开付出谈收入本来就是不成立的。

我是社区卫生服务中心的护士长，工作21年，担任护士长13年，中级职称，月工资去掉个人负担的五险一金，月工资2456元，每半年发一次绩效考核工资约一万元左右，别的没有了！我说的你可能都不相信！但这是真的！

分享：护士长的正常工资不会有三万的。加上奖金也不会有。但护士长的月收入有远远超过这个数的。也不是加班费，也不是津贴。

3万工资一个月很多吗？算一下一年36万。不敢说现在36万工资的人很多，但在北上广这些大城市里，年薪36万以上的人有多少。

这几年贫富差距拉开了，有的人觉得36万就跟天文数字一样，我就这样的。有的人可能一个月就赚了36万，羡慕着。

医生护士有多忙，有多累就不说了。

工资高点难道就不应该？

现实中需要医生 护士 ，又不让医院赚钱。医生护士也是人，也有家，也需要钱的养活家人的。

3万的待遇真的很多吗？想想谁在三十几度的天气里穿着防护服守着那个岗位。

你说的这些人应该是有的，但是绝对在他们的领域是大师一般的存在，所以不要把个别的现象套用到普通医护人员头上，制造这种话题没有意义。如果你在金融或者IT行业做到大师级别，鼓励有个三五万月薪你都不好意思说。

呵呵，我们科室20多个护士，上个月护士长总共拿回来2万多块钱，大家每人分1000来块钱。这可能就是你说的护士长的收入[大笑][大笑][大笑]

全国收入最高的那部分医生和护士长应该有你说的那个收入，但是应该也不是纯粹工资月3万，具体的我也不知道，因为听说华西医疗人员主任级别年收入几百万很多，这里年收入指所有的，现在一般都不说工资多少，说年收入多少啦。任何行业，做到金字塔顶尖那些人肯定年收入都非常高，医生有职称，职位，科研，教学，手术，门诊，行政等等，一个顶级三甲医院外科主任很多事，一个顶级三甲医院护理部主任也很多事，所以具体工资真不好说，有些官方说1万一个月，年收入加起来100万，你说一个月工资有没有3万呢？这个不好明确说，你想知道具体的自己去做那一行，亲身体会。

国家近些年在呼吁，出政策提高医务人员待遇，一个合格医务人员培养周期长（本科5年研究生3年博士生3年规培3年住院医主治副高正高熬到头发白），这次新冠病毒肺炎疫情爆发，医务人员重要性突显，医务人员冲在第一线，担当，勇敢，无畏，我们应该鼓励更多优秀人才学医。如果从付出与回报对等来说，高精尖的医护值得高收入，李兰娟院士也建议国家提高医护人员，科研人员收入，娱乐圈明星的收入才是价值不对等，值得我们深入思考。

我觉得不要羡慕人家。

医生、护士这个行业不仅辛苦，而且是一个要求不断学习，对技能要求也非常高的了，培养一个医生从大学本科开始，现在一般都需要博士毕业才能培养出一个三甲医院的医生，而这个医生从普通的住院医师到主治医师，副主任医师至少还要10多年的培养，不仅需要临床经验，还要写论文，还要有创新，平时除了看门诊，还要有讲课任务，还要上夜班。所以我觉得这些工资对他们来说，应该是合理的收入，如果医生的医术不高，哪个病人敢给医生看病，我觉得医生获得高收入是合理合法的，同样也是护士，他们都需要上夜班，而且技术要求非常高一个有经验的护士可不是一天两出来这就是为什么那么多六七十岁的医生采访并到医院的原因。

在这个外卖员，快递员这些不需要长期学习积累，对技能要求不高的职业，月收入都能达到五六千的情况下，我觉得一个很好的医生一年几十万的收入应该是非常合理的。

我们医院是市地级三甲医院，医院是差额性拨款事业单位，也就是工资财政拨款发，奖金自营。对于一个三四线市级城市，人均工资水平也就2千多。医生护士不可能有这么高的工资，医院盈利好就多发点奖金，盈利不行，奖金都会拖欠。

对于病人很多的科室，如消化血液科，普外科，神经外科等，医生，护士的奖金会稍微多点，最多的时候大概1万左右。护士长比一般护士每个月多一千块钱左右。可是人家忙啊，累啊。医生基本天天加班，周末没有双休。护士也累啊，病人太多忙不过来。之前神经外科一个护士怀孕39周，没有提前休产假，人太劳累导致胎儿严重绕颈缺氧，剖腹产下来是一个死婴，还是一个小男孩。

对于病人少的科室，如中医科，眼科等，医生奖金4千多，护士只能保本拿奖金，2千多。医院还觉得给多了，因为那些小科室住院病人没有，运营开支倒是蛮大的。

另外，医生、护士没有额外提成，都是靠工资和奖金生活。可能在别人眼里医生还有红包，那是不可能的。

所以，不要听别人说，要是自己在这个行业就知道医护人员有多累，工资有多低。

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