选拔程序
选调生的定位是党政后备干部，最早由刘少奇在1962年提出。
选调生就是公务员选调生一经录取，就是国家公务员。
选调生与公务员的不同1、一般来说，选调生属于培养干部的重要渠道，而且选调生工作属于组织部门的重要工作之一。也就是说，组织部们抓选调生工作是正常，不抓选调生工作是失常。
2、选调生的档案在省委组织部管理备案。省委组织部可以根据部门空缺，把优秀选调生补充到各个单位。
3、各地在遴选过程中，会专门留出选调生岗位。机会比一般公务员多。
选调生是一种特殊的公务员形式，其主要针对的是应届大学毕业生。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
选调生的报考条件比公务员稍微高一些，本科必须是中共党员（含预备党员）、学生干部。
因为其报考条件比较高，所以报考的人数相对较少，所以其考试比例也相应较小。省考的考试比例平均为38：1，而选调生的考试比例平均不到10：1。
选调生考试的笔试内容和公务员内容类似，主要考察《行测》和《申论》，其中个别省份还考综合知识。
选调生的提拔速度也比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。
首先需要明确的是选调生同样属于国家公务员，但也有所不同。那么选调生跟一般的公务员考试到底有什么区别？
“选调生”是指，各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。
但是选调生与一般的公务员相比有所不同。
第一，报名条件比国家公务员招录稍微多些条件：
（1）应届毕业生；
（2）需要是中共党员(含预备党员)、班级以上学生干部，具备其中一个条件即可，具体公告会详细说明。
第二，培养的方向有所不同，一开始进去都是在基层历练，人事权归省委组织部管辖，可以多部门选调。
对比公务员来讲，选调生具有独特的优势：
第一，到基层工作后参加组织部举办的培训机会比较多，竞争力强。
第二，人事权归省委组织部管辖，调动范围广；
第三，参加遴选的限制较少。总的来说选调生的提拔速度要比公务员快一些，但报考的要求更高。
笔试方面
与国省市考不同，选调生考的是行测和思维能力测验。《综合行政能力测验》主要测查与党政工作密切相关的基本素质与能力，包括言语理解与表达、资料分析、科学原理及常识应用等内容；《思维能力测验》主要测查考生从事党政工作所必需的综合、概括、抽象、分析、推理等思维能力水平。
划个重点：全是选择题！
总结来说：选调生竞争小，难度低，晋升渠道空间大，还有这么大的工作优势，，真香了
福利那么好！竞争还不大！应届毕业生就业的不二选择了！
我就是2015年的选调生。有人说，选调生是公务员，其实不准确。
选调生的身份是随着单位的变化而变化的，比公务灵活很多。比如，考上选调生分配时，如果把你分配到事业单位（比如开发区），那么你的身份就是事业人员，但是当你调入或者考入公务员单位时，你的身份自动转换成为公务员，而且工作年限可以累计，提拔不受影响。
而且只要满足基层工作经验两年（有些是三年）就可以参加上级遴选，而不受组织部门限制。而普通公务员一般需要五年。
从选调生的定义，我们还是能够发现，选调生还是有一定优势的。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
注意这一点，选调生是作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，简而言之，就是高级公务员。虽然很直白，但是很实际。
而且从2016年开始，选调生与大学生村官并轨了，也就是从2016年开始，要求非定向选调生要到村工作至少两年，可以说是要在基层实打实的干，静下心来安安稳稳做些事，有利于年轻人接触基层实际情况。
而且，上级组织部门会定期调度选调生选拔使用情况，可以说是作为一个专门的主体考虑提拔使用情况。
可以说，选调生拥有得天独厚的优势，自身足够优秀，领导非常关心，环境极度优越。
所以，如果你是选调生，只要安安稳稳做好自己的事情，不要偷奸耍滑，不要违法乱纪，提拔的可能性是高于90%的。
华图教育很高兴为您解答这个问题！
关于公务员考试，大家都不陌生，但是对于选调生很多人还是不了解的。今天我们就来聊聊选调生吧。
什么是选调生选调生是从高校选拔成绩优异、思想素质好的应届毕业生到基层工作。主要面向全日制应届本科及以上毕业生进行选拔，在职培养、成人教育等均不符合选调条件。
选拔程序选调生在报考条件方面要求更严格，主要是普通高校本科及以上学历毕业生当中的党员或预备党员，或获得过院系级以上优秀学生干部、优秀团干部或三好学生，或获得过国家级别奖学金的学生。
选调生一般在校园招聘秋招和春招期间，通过学校推荐 报名 资格初审 笔试 面试 确定人选 体检和考察 公示录用。
与普通公务员区别选调生作为储备干部，与普通公务员有什么不同呢？
①公务员编制
选调生也是公务员编制，不过，档案和人事调动统一归属于组织部管理，是各省重点培养对象；
②晋升空间大
虽然选调生一开始要在基层锻炼2-3年，但晋升空间相比普通公务员来说，要好很多，升迁快，未来可期；
③待遇倾斜
在工资待遇上，选调生与当地普通公务员基本一样，但在基本生活保障上给与的待遇相比其他公务员会有一定的倾斜政策，比如有些地区会给安家费、人才公寓等；
总之，选调生作为国家干部来培养，前途无量，对于符合条件的应届毕业生可不要错过报考机会。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。简单理解，选调生就是公务员的储备干部。
选调生是公务员的一种，它与其他公务员的一个最主要的差别就是其报考门槛高，它的竞争比国考和省考要低一些。选调生只能是当年的大四应届毕业生报考且要符合优秀学生干部、中共党员（含预备党员）、获得过校级以上奖励中的某一样就可报考。
光荣而伟大~
任重而道远~
家国使命更重~
不可否认，要成为一名选调生，不比昔时考一所名校轻易。选调生的提拔非常严格，要求必须是双一流高校和双一流学科建设高校、附加本省的部分高校、境外的部分高校作为定向招录的对象，具有了这些前提，还得经由过程测验、考察，经过层层挑选，过五关、斩六将，终极才有可能成为一名选调生，成为一名选调生是光荣的。
其次应当感受到是一份重担。成为选调生，不仅是一份任务，更是一份重担。选调生作为党政领导后备干部人选，要经过下基层锤炼，重点培养，并且将来是要担起重任的。所以说担子不轻。不仅须要有担当，还得练好本领，才能不辜负国家的信赖跟培养。
选调生比普通公务员更有如下优势：
1、选调生没有一年的见习期，工资直接定为科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年的考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级工资;满5年考核年度，上调一级职务工资.换句话来说，选调生工资涨得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不了多少，但是政治意义不同，以后发展机会选调生更加有优势。
选调生:
选调生是“娘家”在省委组织部的香饽饽。
在体制内，用不严谨的排序方式可以分为:选调生、公务员、参照公务员管理、事业编、三支一扶、公益性岗位、合同制等等。
而选调生就是以上这些的佼佼者，选调生是在重点高校内定向招聘的高素质人才，通过考试之后安排在乡镇锻炼学习，文件要求在乡镇工作三年之后，必须提职。
可以这样说，考上了选调生就是是真正成为了“官”，而考上了公务员只能称之为“吏”。
在本科毕业选调生定为一级科员，而研究生是可以直接享受主任科员待遇的，表现优秀的还有可能直接被安排到副科级领导岗位，成为一名实打实的副科级实职。
普通公务员:
公务员是通过国家和省级公务员考试进入公务员队伍里面的，想要提职，必须要经过1年的试用期和3年的基层工作经验才有提职的资格，而不是必须提职。
所以说二者还是差不少的
