为什么大学生就业越来越难？

大学生就业越来越难，这已经是客观存在的事实。既有历史原因又有现实因素，二者相加，导致大学生就业越来越难。这种现象已经引起党和国家的高度重视，成为各级政府重要的工作任务。

国家提出了“六稳”“六保”，把“保就业”放在首位，足以看出国家对目前就业的高度重视。究竟为什么大学生就业越来越难呢？主要存在以下几方面的原因：

一是大学扩招后，每年的大学毕业生人数增量很大。

二是大学的专业设置与社会需求不尽合理。

三是大学生的就业观念存在一定问题。如都想留大城市，不想到基层岗位去工作，创新创业人员少等。

四是经济转型期，增速放缓，社会需求减少。

五是人工智能的应用，机器代替人工，自然减员的现实。

六是新冠疫情的冲击，对部分行业造成影响。如外贸、交通运输、境外旅游等都受到冲击。

总之，就业难，是一个不争的事实，要解决这个问题，就要依托政府的政策，充分发挥个人的主观能动性，积极改变就业观念，尽快适应经济社会的需求，着眼基层，鼓励创新创业，发展第三产业，使大学生就业难的现状得到有效改变。

首先来讲现在读大学主要还是不包分配，再说毕业以后凭自已专业找工作有几个大学生能找到理想的工作和对自己所学的专业工作？为什么现在很多学生都有厌学感？还不是因为找不到理想的工作或高收入的工作。现在大学生满街都是，可是失业的大学生也多如牛毛，读书出来找不到理想的工作还不是去打工，花个几万甚至十几万读书出来没有工作，这样下去有什么用？做为父母的辛幸苦苦的供小孩读书，都希望自己小孩学有所用能找得到一份稳定的事业养活自己，可是面对每年的毕业生就业问题难上加难，很多民办大学和部份大学都是挂羊头卖狗肉弄虚作假的，根本都是学而无用荒废青春误导学生，未来的大学生就业路在何方？究竟读大学还有用吗？

因为大学生数量上升的速度比企业数量上升的速度快……

学坏了。

二十年前考大学是千军万马过独木桥，现在是千军万马上大学。现实如此，就业亦如此。

供需产生矛盾，供大于需。我们培养出来的大学生都是当老板，当董事长的材料，他们需要高薪，高职位。而现时是没有那么多的岗位，没办法就得等啊！等到现在的老板们退了，大学生们再上岗吧。因此，我们大学院校最好改变一下，专门培养上得来下得去，有理论，能干活的大学生人材，这样就解决了问题，老板们就可以直接从学校把大学生领到公司上岗了。

要回答这个问题，首先需要先了解几个因素：

1、在大学期间是否学到了足够的技能（管理技能或技术技能），能够为企业和社会创造价值

2、是否有足够的钱

如果2成立，你是不需要考虑就业问题的，因为你可以考虑怎么花钱

如果2成立，1成立，就业实际上不难的，因为你的技能可以为企业和社会带来价值，企业和社会会给你提供合适的岗位（生产资料）和相应的生活资料

如果1和2都不成立，就业会比较困难，因为你不具备应有的技能和生产资料，企业也无法为你提供相应的生产资料，相应也无法为你提供生活资料，这样情况下，还是好好学习，继续操练技能，比如继续专升本，考研，学习一项实用的技能