导读 一些专家认为，提高一个领域的多样性需要关注早期学习机会。据Inside Tuscon Business 报道，STEM 中的一个组织已经通过一个公平的方式

一些专家认为，提高一个领域的多样性需要关注早期学习机会。据Inside Tuscon Business 报道，STEM 中的一个组织已经通过一个公平的方式实施了这种方法，小学生通过吃虫子和建造机器人来学习科学。

南亚利桑那州研究、科学和工程基金会外展计划培训教育工作者如何让孩子们接触各种科学学科。博览会，Arizona STEM Adventure， 专注于向低收入地区的女孩、少数民族和学生教授科学。他们希望建立联系并帮助学生找到激情。

结果是有希望的：该网站报告说，该计划的启动和运行需要几年时间，但参加基金会主办的比赛的学生中，54% 是女性，60% 来自低收入学校地区和 60% 是少数民族。

早在招聘过程之前，雇主就致力于增加多样性并弥合 STEM 职业中的技能差距。IBM 正在与当地高中合作，培养对计算机科学职业的编程和兴趣，希望在未来创造一个强大的申请者群体。

其他人正在与职业学校合作并创建包括工作机会和实习机会在内的项目。

有人说，STEM 也需要品牌重塑。想法是，如果该领域可以让更多学生更容易接触科学，那么更多种类的候选人将涌入申请人库。对于了解多元化劳动力价值的雇主来说，这是个好消息。