导读 8月科学教育网小李来为大家讲解下。赶集网同城招聘,赶集网2022年最新招聘这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1天没登录,200多条...

8月科学教育网小李来为大家讲解下。赶集网同城招聘,赶集网2022年最新招聘这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1天没登录,200多条未读信息,任何招聘岗位挂到BOSS直聘上都有回应,比传统的智联、58、猎聘等渠道强太多了,当然,对于用人单位来说,BOSS直聘也是所有的渠道中最贵的一个,1年的会员要接近2万元。

每个时代都有主流的招聘方式,60-70年代,主流渠道是赶集网、58同城、招聘会。但是,渐渐的赶集网没有了,58上的骗子、不正规的企业越来越多,招聘会现场也是招聘单位比求职者还多,企业的质量一般,所以随着时间的推移,这部分网站已经被用人单位和求职者双方共同淘汰了。

80-90年代,主流渠道是智联、前程无忧和校园招聘。这部分渠道现在也非常主流,只是效率太低,智联的大数据推荐法使供需双方并不能“智能”匹配,而“被错过”。校园招聘也逐渐的被订单班、定向培养、校企合作而取代。

95-00年代,BOSS直聘、微招聘正在成为主流。一方面是Boss的广告做的好,知名度高。另一方面是,他能聊天,和这个时代的社交方式非常吻合,越来越多的年轻人喜欢用它,这也造成了它是所有招聘渠道中价格最贵的原因。

就好比现在自媒体很发达,纸媒会渐渐被淘汰一样,我们在求职的时候也要紧跟时代的步伐,多用现代主流渠道,以达到最好的求职效果。

现在这求职者是真没素质!拿起电话来还没说完公司名字就把电话挂了,到底找不找工作啊?不找工作不要挂简历好不好?浪费大家时间、浪费感情。怪不得最近大多HR朋友都不用这个58平台招聘了,性价比太低,求职者素质整体不高。

理性分析:

1、58上面有很多公司假借招聘名义诈骗,扰乱了招聘市场,让求职者误以为打电话的都是骗子。

2、每个时代的人用的求职平台不一样,60/70后的人喜欢用招聘会、58同城、赶集网,80/90后喜欢用智联、前程,95/00后喜欢用Boss直聘,要找对的人还得去对的平台,否则真是徒劳。

3、58离退出招聘市场不远了,只是时间问题。广大求职者还是应该顺应时代潮流,多使用新时代的招聘求职工具比较靠谱。

现在网上很多人都知道百度搜索医疗美容等是不靠谱的,因为当年魏则西事件让“竞价排名”“莆田系”走入了普通民众的眼帘。大家想过为什么这么多年百度依然故我吗?真的就是百度到了依赖这些收费才能生存的地步了吗?

想想淘宝拼多多等购物平台上搜索你想要的商品,你最先看到排名最前面的,真的就是最好的吗?这些真的就是你自己搜到的吗?

类似的还有微博头条等新闻平台的热搜热榜,真的就是很热的话题吗?你只要稍微注意一下,点开大多数热搜,可能还没有某个人的微头条点赞评论多……

再比如美团饿了么等外卖软件一打开你就会看到的所谓的“热度最高”的店铺。

再比如旅游平台的旅行社团和目的地推荐。

再比如58同城赶集网等招聘平台的最先让你搜到看到的虚假诈骗信息。

…… ……

回到现实。

超市摆放最显眼最容易拿到手的最接近过期商品。

服装店摆在进门最显眼位置的廉价品。

4S店最热衷推荐优惠汽车很可能就是同批同款问题车。

菜贩永远只会把品相最好的菜放在摊子的下面

…… ……

说这么多废话,就是希望能多一些人知道,无论现实还是网络,作为的都是同一批同一种人,也许你看到的结果不一样,但记住:他们的目的永远一样。

这个世界是有良心的,在足够大足够容易获得的利益面前,能够坚守良心的,凤毛麟角可以计数吗。

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