18年公务员法的主要改动及原因

2018年，我国对《中华人民共和国公务员法》进行了重要修订，旨在适应新时代公务员管理的需要。主要改动包括：明确公务员分类管理、完善考核与奖惩机制、强化纪律约束、增加职务与职级并行制度等。

这些调整反映了国家对公务员队伍专业化、规范化和法治化建设的重视。通过改革，提升公务员工作效率与责任感，增强政府公信力。

此次修订为公务员制度注入新活力，推动了国家治理体系和治理能力现代化。

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