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1、 “无情”又最“深情”的——“安全管理故事”

2、 在一次消防安全检查中,一名工人被发现在一个储存石油的仓库里吸烟。当消防员想对他罚款时,这名工人笑着说:“兄弟,这次请不要了。下次不会了。”消防员认真的回答:“下次?如果你这次出事了,就不会再有第二次了。不行,你必须受到惩罚!”这名工人再次恳求道:“如果你真的想被处罚,可以减轻处罚吗?”我以后会注意的,谢谢!”“不行,矿上有规章制度,必须严格执行,一点也不能少!罚款的目的是让你更加注意。工人惊呆了,恳求道:“如果你这样惩罚我,我这个月的工资会减少几百元,我的钱也快用完了!”!”“损失几百块钱总比发生火灾好。没钱借!那工人智穷才尽,脱口而出:“他是老乡,哼!”,然后怒气冲冲地走开了。

3、 两天后,消防员来到了非法劳工的宿舍。“这是我这个月的工资。我可以借给你。需要多少就拿多少!”这位工人很感动,也很困惑。“你为什么要这样做?你不惩罚我,这事就没完!”消防员认真地解释道:“你只考虑自己的小利益。作为一名消防员,我总是在3231313353236313431303231363533 e 585 e 5 aeb 93133333966135感受到安全责任的重要性。目前,火灾事故的发生率仍然很高。如果我们都是工作中的“好人”,对隐患视而不见,看到违章就躲,罚款就会减少,事故就会更多。那不仅是对企业的不负责任,也是对你我的不负责任!我们消防员宁愿听辱骂也不哭。这种罚款不仅是为了教育自己,也是为了引起其他劳动者的注意,长点记性,避免再次发生这种违规行为。希望你能理解,兄弟。”

4、 消防安全责任重于泰山,职工生命财产安全高于一切。没有健康的身体,其他一切都无从谈起。火罚看似无情,不人道,其实是最人道的。根据现场情况建立消防管理制度。就制度而言,首先是控制风险,保障员工安全健康,保护企业免受经济损失。从目的上看,充满了感情色彩。“无情管理”就是严格按规章制度管理,不尊重,制度面前人人平等,最后形成人人讲消防,人人要救火的和谐氛围。抓消防就是做好事,就是做好事,“无情”是消防管理中最“深情”的。

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