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两次劳动合同到期不续签怎么办

2022-07-03 13:33:46 来源: 用户: 

当劳动者与用人单位的劳动合同到期后,若单位不再续签,劳动者可依法维护自身权益。以下是相关处理方式的总结:

事项 内容
合同到期未续签 用人单位应提前通知劳动者是否续签,否则视为终止劳动关系
经济补偿 若用人单位不续签且无正当理由,劳动者可要求经济补偿
工龄计算 两次合同到期未续签,工龄连续计算,影响后续权益
争议解决 可通过劳动仲裁或诉讼维权,保留相关证据

建议劳动者在合同到期前与单位沟通,明确续签意向。如遇不公,及时收集证据并寻求法律帮助。

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