【2020春节加班工资怎么算】2020年春节假期从1月24日（农历正月初一）开始，至1月30日（农历正月初六）结束，共7天。根据国家法定节假日安排，春节法定假日为前3天（1月24日-1月26日），其余4天为调休上班的周末。
在春节期间加班的员工，用人单位需依法支付相应的加班工资。具体计算方式如下：
一、加班工资计算标准
| 加班日期 | 是否为法定节假日 | 加班工资标准 | 说明 |
| 1月24日（正月初一） | 是 | 3倍工资 | 法定节假日加班，按3倍工资计算 |
| 1月25日（正月初二） | 是 | 3倍工资 | 法定节假日加班，按3倍工资计算 |
| 1月26日（正月初三） | 是 | 3倍工资 | 法定节假日加班，按3倍工资计算 |
| 1月27日（正月初四） | 否 | 2倍工资 | 调休上班，按2倍工资计算 |
| 1月28日（正月初五） | 否 | 2倍工资 | 调休上班，按2倍工资计算 |
| 1月29日（正月初六） | 否 | 2倍工资 | 调休上班，按2倍工资计算 |
| 1月30日（正月初七） | 否 | 正常工资 | 恢复正常上班，不计加班 |
二、加班工资计算方式
1. 法定节假日加班（1月24日-26日）
- 工资基数 = 员工正常工作日工资
- 加班工资 = 基数 × 3 × 天数
- 例如：某员工日薪为200元，春节三天加班，应得加班费为：200 × 3 × 3 = 1800元
2. 调休上班（1月27日-30日）
- 工资基数 = 员工正常工作日工资
- 加班工资 = 基数 × 2 × 天数
- 例如：某员工日薪为200元，春节四天调休上班，应得加班费为：200 × 2 × 4 = 1600元
三、注意事项
- 用人单位必须依法支付加班工资，否则可能面临劳动监察部门的处罚。
- 若员工在春节期间自愿加班，且未安排调休，仍应按上述标准支付加班费。
- 不同地区可能会有具体执行差异，建议参考当地劳动保障政策或咨询人力资源部门。
四、总结
2020年春节期间，员工在法定节假日加班可获得3倍工资，非法定节假日但调休上班则可获得2倍工资。用人单位应严格按照规定支付加班费用，保障劳动者合法权益。
如需更详细的计算方式或特殊情况处理，建议结合个人劳动合同和单位制度进行确认。