【工会主要负责什么工作】工会是职工自愿结合的群众组织，是维护职工合法权益的重要力量。在企业、机关、事业单位等各类组织中，工会发挥着重要的桥梁和纽带作用，既代表职工利益，又协助单位做好管理与协调工作。下面将从工会的主要职责出发，总结其核心工作内容，并通过表格形式进行清晰展示。
一、工会的主要职责
1. 维护职工合法权益
工会代表职工与单位进行协商，推动签订集体合同，保障职工的劳动报酬、工作条件、休息休假、社会保险等基本权益。
2. 参与企业管理与决策
工会通过职代会等形式，参与单位的民主管理，对涉及职工切身利益的重大事项提出意见和建议。
3. 开展职工教育与培训
工会组织职工学习法律知识、职业技能、安全操作规程等，提升职工综合素质和岗位适应能力。
4. 组织职工文体活动
丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
5. 协助解决职工困难
工会关注职工的实际需求，为困难职工提供帮扶，协助解决医疗、住房、子女教育等问题。
6. 监督安全生产与劳动保护
工会有权对单位的安全生产情况进行监督检查，督促落实劳动保护措施，预防工伤事故。
7. 处理劳动争议
在发生劳动纠纷时，工会可以协助职工与单位进行调解，依法维护职工的合法权益。
8. 推动和谐劳动关系建设
工会致力于促进劳资双方的沟通与理解，构建稳定、和谐的劳动关系。
二、工会主要工作内容一览表
| 序号 | 工作内容 | 具体职责说明 |
| 1 | 维护职工合法权益 | 代表职工与单位协商，签订集体合同，保障工资、福利、保险等权益。 |
| 2 | 参与企业管理与决策 | 通过职代会等形式，参与单位重大事项的讨论与决策。 |
| 3 | 职工教育与培训 | 组织法律法规、职业技能、安全知识等方面的培训，提高职工素质。 |
| 4 | 文体活动组织 | 开展各类文化体育活动，增强职工归属感和团队精神。 |
| 5 | 困难职工帮扶 | 关注职工生活困难，提供经济援助、心理支持等帮助。 |
| 6 | 安全生产与劳动保护监督 | 对单位的安全生产状况进行检查，推动落实劳动保护措施。 |
| 7 | 劳动争议调解 | 协助处理职工与单位之间的矛盾，推动问题依法合理解决。 |
| 8 | 和谐劳动关系建设 | 促进劳资双方沟通，建立稳定、公平、公正的劳动关系。 |
三、结语
工会作为职工利益的代表者和维护者，在企业发展和社会和谐中发挥着不可替代的作用。通过上述工作的开展，工会不仅保障了职工的基本权益，也促进了单位的健康发展。无论是职工还是用人单位，都应重视工会的作用，共同构建更加公平、高效的劳动环境。