【工地干活不给钱又没合同怎么办】在建筑工地上工作，如果遇到“干完活不给钱”且“没有签订合同”的情况，是很多农民工和临时工常遇到的难题。这种情况下，维权难度大、证据不足，但并不是完全没有解决办法。以下是对这一问题的总结与建议。
一、问题分析
| 问题类型 | 描述 |
| 无合同 | 工人与包工头或雇主之间未签订书面劳动合同或协议，导致权益难以保障。 |
| 拖欠工资 | 工人完成工作后，雇主拒绝支付劳动报酬，甚至逃避责任。 |
| 缺乏证据 | 没有合同、工资条、考勤记录等材料，维权时难以举证。 |
二、应对措施与建议
1. 保留证据
即使没有正式合同，也要尽量收集能证明劳动关系和工作量的材料，包括：
- 工地现场照片或视频
- 工友的联系方式及证言
- 考勤记录（如打卡记录、签字名单）
- 领取工资的转账记录或收据
- 工作内容的聊天记录（如微信、短信）
2. 寻求第三方帮助
- 找包工头或项目负责人协商：先尝试通过沟通解决问题，争取尽快拿到工资。
- 向劳动监察大队投诉：拨打当地劳动监察部门电话（如12333），提供相关证据，申请调查处理。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3. 法律途径维权
- 起诉：如果仲裁无效，可向法院提起诉讼，要求支付工资和赔偿。
- 申请支付令：根据《民事诉讼法》，可以申请支付令，由法院直接判决对方支付工资。
4. 利用社会资源
- 联系工会或法律援助中心：许多地方设有法律援助机构，可以免费提供咨询和代理服务。
- 借助媒体曝光：在合法范围内，可以通过新闻媒体或网络平台曝光欠薪行为，引起社会关注。
三、预防措施
| 预防方法 | 说明 |
| 签订书面协议 | 在开工前明确工资标准、支付方式、工作内容等。 |
| 保留工作记录 | 每天记录工作内容、出勤情况，避免事后无法举证。 |
| 了解用工单位信息 | 确认用工单位是否具备合法资质，避免与个人包工头合作。 |
| 及时维权 | 发现欠薪应第一时间采取行动，避免超过诉讼时效。 |
四、结语
虽然“没合同、被欠薪”是现实中常见的困境，但并非无法解决。关键在于保留证据、积极维权、善用法律手段。建议工人朋友提高自我保护意识，必要时寻求专业法律支持，确保自己的合法权益不受侵害。
提示：不同地区劳动法规可能略有差异，建议根据所在地具体政策进行操作。