【正式辞职书格式】在职场中，辞职是一个重要的职业转折点。无论是因个人发展、工作环境变化还是其他原因，一份规范、正式的辞职书能够体现求职者的专业素养和对原单位的尊重。以下是对“正式辞职书格式”的总结与整理，帮助你更好地撰写一份合适的辞职信。
一、正式辞职书的基本结构
一份标准的正式辞职书通常包括以下几个部分：
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 明确写出“辞职书”或“正式辞职书” |
| 申请人信息 | 包括姓名、职位、部门、入职时间等 |
| 用人单位信息 | 公司名称、部门负责人、联系方式等 |
| 辞职原因 | 简要说明辞职的原因（可选择性详细） |
| 辞职日期 | 明确提出辞职生效日期 |
| 工作交接安排 | 表达愿意配合完成工作交接的意愿 |
| 感谢语 | 对公司及领导的感谢 |
| 签名与日期 | 本人签名及书写日期 |
二、正式辞职书写作要点
1. 标题明确：开头应写明“正式辞职书”或“辞职申请书”，便于阅读者快速识别内容。
2. 语言简洁得体：避免使用过于情绪化的表达，保持语气礼貌、正式。
3. 内容完整：确保涵盖所有必要信息，如辞职日期、工作交接等。
4. 格式清晰：采用分段落、条目式结构，增强可读性。
5. 签名真实：手写签名或电子签名，确保法律效力。
三、示例模板（简化版）
```
正式辞职书
尊敬的[公司名称]领导：
您好！
我于[入职日期]加入贵公司，担任[职位名称]一职。经过慎重考虑，现正式向您提出辞职申请，辞职生效日期为[具体日期]。
辞职原因：[简要说明，如个人发展、家庭原因等
在此期间，我将积极配合完成工作交接，确保不影响团队正常运作。
衷心感谢公司给予我的培养与支持，也感谢各位同事的帮助与关照。
此致
敬礼！
申请人：[姓名
日期：[填写日期
```
四、注意事项
- 提前通知：根据《劳动合同法》，员工需提前30天书面通知用人单位，除非双方协商一致。
- 保留副本：建议保存一份辞职书的复印件或电子版，以备后续需要。
- 沟通方式：建议先通过口头沟通，再提交书面辞职书，以体现尊重与诚意。
五、结语
一份正式的辞职书不仅是对自身职业发展的负责，也是对原单位的尊重。合理的格式和得体的语言，有助于维护良好的职业形象，为未来的职业发展留下积极印象。希望以上内容能帮助你更好地撰写一份规范、专业的辞职书。