【招聘启事格式】在企业或组织进行人员招聘时，一份结构清晰、内容明确的招聘启事至关重要。它不仅能够吸引合适的求职者，还能提升企业的专业形象。以下是常见的招聘启事格式总结，便于用人单位规范发布招聘信息。
一、招聘启事的基本结构
| 模块 | 内容说明 |
| 标题 | 明确写出“招聘启事”或“招聘公告”，如“XX公司招聘启事” |
| 公司简介 | 简要介绍公司背景、业务范围及企业文化等 |
| 招聘岗位 | 列出具体岗位名称、数量、工作地点等 |
| 岗位职责 | 详细描述该岗位的主要工作内容和任务 |
| 任职要求 | 包括学历、工作经验、技能、证书等要求 |
| 薪资待遇 | 可写明薪资范围或面议，也可注明福利待遇 |
| 应聘方式 | 提供简历投递邮箱、联系方式、截止日期等 |
| 其他说明 | 如面试安排、入职时间、公司地址等 |
二、招聘启事写作要点
1. 标题明确：使用“招聘启事”作为标题，避免模糊或过于夸张的表述。
2. 语言简洁：用词准确、条理清晰，避免冗长复杂的句子。
3. 信息完整：确保所有必要信息都包含在内，如岗位名称、职责、要求、联系方式等。
4. 突出亮点：适当强调公司的优势，如发展空间、培训机制、福利待遇等，以增强吸引力。
5. 格式统一：保持段落分明、层次清晰，便于阅读。
三、示例模板（简化版）
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【招聘启事】
XX公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：
一、招聘岗位：
- 岗位名称：市场专员
- 工作地点：北京市朝阳区
- 招聘人数：2人
二、岗位职责：
1. 负责市场推广与客户维护；
2. 协助制定市场策略并执行；
3. 完成上级交办的其他任务。
三、任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销相关专业优先；
2. 具备1年以上相关工作经验；
3. 熟悉办公软件操作，沟通能力较强。
四、薪资待遇：
面议，提供五险一金及节日福利。
五、应聘方式：
请将简历发送至：hr@xxcompany.com，邮件标题注明“应聘岗位+姓名”。
六、截止日期：2025年4月10日
欢迎有志之士加入我们！
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四、注意事项
- 避免使用歧视性语言，确保招聘公平性。
- 根据不同平台（如网站、公众号、招聘APP）调整格式，使其更符合平台风格。
- 对于特殊岗位，可增加附加说明，如“需出差”、“接受加班”等。
通过规范的招聘启事格式，可以有效提高招聘效率，同时展现企业的专业形象。希望以上内容对您有所帮助。