【2019工伤死亡赔偿金计算标准】在2019年，我国对工伤死亡的赔偿标准进行了明确和规范，旨在保障劳动者及其家属的基本权益。根据《工伤保险条例》及相关政策规定，工伤死亡赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等部分。以下是对2019年工伤死亡赔偿金计算标准的总结与说明。
一、主要赔偿项目及计算方式
1. 一次性工亡补助金
该补助金是针对因工死亡职工的一次性经济补偿，金额依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数计算。2019年的标准为：
- 计算公式：
一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
- 2019年数据：
根据国家统计局发布的数据，2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元，因此2019年的一次性工亡补助金为：
39251元 × 20 = 785,020元
2. 丧葬补助金
用于支付因工死亡职工的丧葬费用，标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：
丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
- 示例：
若某地2018年职工月平均工资为6,000元，则丧葬补助金为：
6,000元 × 6 = 36,000元
3. 供养亲属抚恤金
对于因工死亡职工的配偶、子女、父母等无劳动能力或生活困难的亲属，按照其本人工资的比例发放抚恤金。
- 计算方式：
- 配偶：每月按职工本人工资的40%发放
- 其他亲属（如子女、父母）：每人每月按职工本人工资的30%发放
- 孤寡老人或孤儿：每人每月额外增加10%
- 注意：
抚恤金总额不得超过职工生前工资的一定比例，且需根据实际供养人数进行分配。
二、2019年工伤死亡赔偿金一览表
| 赔偿项目 | 计算方式 | 2019年参考金额（以全国平均为例） |
| 一次性工亡补助金 | 上年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20 | 约785,020元 |
| 丧葬补助金 | 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6 | 约36,000元（以6,000元/月为例） |
| 供养亲属抚恤金 | 按职工本人工资比例发放 | 视具体情况而定，一般为数千元至数万元 |
三、注意事项
- 实际赔偿金额会因地区差异、职工工资水平、供养亲属数量等因素有所不同。
- 工伤认定是获得赔偿的前提，必须由用人单位或职工本人向当地人力资源和社会保障部门申请。
- 赔偿金由工伤保险基金支付，若单位未参保，则由单位承担全部责任。
综上所述，2019年工伤死亡赔偿金的标准主要依据国家统计数据和地方政策制定，确保了工伤职工家属的基本生活保障。建议相关单位和个人及时了解最新政策，合理维护自身权益。