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2.根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

103010第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。

有下列情形之一的，用人单位可以扣缴劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)由用人单位代扣代缴、劳动者个人承担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定要求扣缴的赡养费、扶养费；(四)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。