今日被纪委通报违纪违法有什么后果（严重违纪）

大家好，小俊来为大家解答以上问题。被纪委通报违纪违法有什么后果，严重违纪很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

严重违纪的行为如下：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度；

3.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

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严重违纪员工行为的判断方法

一般来说，员工严重违纪的行为可以从三个角度来定义：

1.首先要看用人单位和劳动者是否在劳动合同中明确约定了“严重违纪behavior”是什么；

2.其次，要看用人单位的规章制度是否事先向劳动者明确了什么是“严重违纪behavior”；

3.最后，如果用人单位已经在劳动合同中约定或者在规章制度中规定“严重违纪behavior”是什么，则由劳动争议仲裁委员会和法院进行争议认定。

参考：搜狗百科-中华人民共和国劳动合同法

本文到此结束，希望对大家有所帮助。