导读 自 2014 年以来，发生了从学位到技能的巨大转变，并扰乱了所有行业。首先，像谷歌这样的一些大公司 开始仅仅根据能力而不是学位来雇佣更

自 2014 年以来，发生了从学位到技能的巨大转变，并扰乱了所有行业。首先，像谷歌这样的一些大公司 开始仅仅根据能力而不是学位来雇佣更多的人。大约在同一时间，编码学院部门开始经历巨大的增长。这些营利性编码学院中的一些在将毕业生安置在技术职位方面做得非常出色，他们现在为毕业后未能找到相关职位的毕业生提供退款保证。现在，在一个帖子中在世界经济论坛的网站上，Upwork 的创始人兼首席执行官 Stephane Kasriel 宣布，学位价值的变化不会很快改变。但是，如果当前的技术差距得到解决，这种转变会持续下去吗?

Kasriel 说大学血统正在失去价值

在 1 月 10 日世界经济论坛网站上的一篇帖子中，Upwork(一个全球自由职业者工作平台)的创始人兼首席执行官 Kasriel 认为，要为劳动力市场做好准备，重新思考教育和培训将是关键。他还指出，我们目前的教育体系只是在缓慢变化。

正是在此基础上，Kasriel 进一步论证了我们需要放下对学位的执着。展望未来，他说，“技能，而不是大学血统，才是最重要的。”

为了支持他的说法，Kasriel 引用了Upwork 的 2018 年自由职业者研究，该研究于去年 10 月发布。在其他重要发现中，2018 年的研究发现，与大学教育相比，自由职业者更喜欢基于技能的培训。该研究还发现，自由职业者在更新技能方面非常主动，并且倾向于寻求一些关键领域的培训，包括技术和商业。由于自由职业者的收入往往低于受薪员工，这并不奇怪，研究还发现成本是一个重要因素。

Kasriel 在他的预测中并不孤单

Kasriel 可能是对的，但他不一定有远见。2017 年，就在 Bloc.io 被竞争对手 Thinkful 收购之前，编码学院采用了一个新口号：技能 > 学位。Bloc 的口号基本上用两个词和一个符号概括了 Kasriel 的论点：“技能大于学位。” 但如果技能比学位更受青睐，原因就很明显了。

根据世界经济论坛2016 年的一份报告，当前的技术趋势正在带来“前所未有的变化速度”。该研究报告称，根据一项估计，新生接触到的学科知识中，有将近一半在四年后毕业时毫无用处。这需要对我们当前的教育和培训方法进行大规模改革。正如世界经济论坛的未来就业报告所述，为了在未来生存，我们需要摆脱目前“孤立”的教育和培训体系。

正是在此基础上，世界经济论坛 2016 年关于未来就业的报告进一步强调需要快速扩展培训计划并促进跨部门的终身学习。

一些不太可能受到影响的行业

虽然一些行业肯定会越来越多地根据他们展示的能力甚至展示的在职学习能力来招聘员工，但其他行业似乎不太可能在短期内放弃对学位和正式证书的依恋。除了教育部门，显然投资于维护正规教育证书，许多其他专业人士，包括法律和医学，继续坚持证书主义和血统。此外，即使某些行业开放根据候选人的技能而非学位来招聘候选人，但随着时间的推移，这些候选人将如何在职业生涯中取得进步仍然存在疑问。事实上，当前对学位价值态度的改变可能