今日事业单位提前退休文件（事业单位提前退休）

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1、 在事业单位提前退休享受养老金待遇

2、 提前退休主要是因为职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力。市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断并出具证明。非定点医院出具的证明无效。市劳动鉴定委员会负责定期审查定点医院出具的诊断证明，并作出鉴定结论。

3、 职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》级(GB/T16180-1996)(1~4级)执行。103010(国发〔1978〕104号)规定，全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体中从事井下、高空、高温作业，特别是繁重体力劳动或者其他有害健康的工作的工人或者基层干部，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工作满10年的，应当退休。

4、 工作满20年，距法定退休年龄不足5年(含5年)，或工作满30年的事业单位工作人员，本人自愿申请，经批准可提前退休。提前退休仍按原事业单位标准批准。

5、 男年满50周岁，女年满45周岁，或者工作25年以上，本人愿意并经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，离职时领取基本工资，档案工资享受在职人员增资待遇。达到法定退休年龄时，计算工龄，计算退休费，在原单位办理退休手续。医保享受原单位待遇，离职时按标准工资缴纳住房公积金。

6、 工作年限超过30年的；或者男年满53周岁，女年满48周岁(女职工年满45周岁)，工作满20年的，经本人申请，按人事管理权限，经市有关部门批准，可以提前退休。

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