导读 当下教育都是每个家庭中非常重要一个环节，因为很多家庭为了让孩子获得更好的教育煞会苦心，但是不一定会获得效果这才是真正愁的地方，孩子

当下教育都是每个家庭中非常重要一个环节，因为很多家庭为了让孩子获得更好的教育煞会苦心，但是不一定会获得效果这才是真正愁的地方，孩子出门的言行举止就能看到一个家庭对孩子的教育是什么样，有句古话叫上梁不正下梁歪，课外教育也很重要，那么现在小编就为小伙伴们收集到了一些课外知识，希望大家看了有所帮助。

基本信息　　姓　　名： *** 性　　别： *　　婚姻状况： ** 民　　族： 汉族　　户　　籍： ** 年　　龄： **　　现所在地：** 身　　高： **　　求职意向　　希望地区： 广东　　希望岗位： 质量/安全管理类-体系工程师　　行政/人事类-人事经理/主管　　行政/人事类-员工培训经理/主管　　寻求职位： ISO专员、体系工程师、 人力资源专员/副主管、 采购/跟单专员　　教育经历　　20**-09 ～ 20**-07 **师范学校 大专　　培训经历　　20**-07 ～ 20**-07 德信诚培训机构 ISO9001：2008质量管理体系 内审员证书　　20**-01 ～ 20**-02 公司内 ISO文件管控、品质/文件稽核、人事/行政管理、7S等　　20**-02 ～ 20**-06 公司内 仓库管理、QC七大手法、目视管理等　　工作经历　　**公司 (20**-03 ～ 至今)　　公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具　　担任职位： ISO专员 岗位类别： 体系工程师　　工作描述： 1.负责ISO系统推行与督导工作,从认证到获证整个过程的推行工作。　　2.对应不同客户验厂及对供应商审查工作。　　3.就质量管理体系有关事宜与外部方进行联络。　　4.协助回复客方验厂问题点，向问题部门发出不符合报告并跟催回复进度及验证改善效果。　　5.协助品质经理处理客诉及督导制程改善等工作。　　6.按计划对供应商进行品质系统审查工作。　　7.编制内审、管理评审计划，根据内审计划编制具体执行方案，并报审批。　　8.协助管代进行内审及管理评审工作,追踪内审及管理评审发现或输出的须改善项目的效果验证。　　9.不定期稽查各部门对公司规章制度、7S及体系中作业要求的执行情况。　　10.总结稽查结果报告，并对问题部门发出不符合报告要求期限内回复报告，跟踪评估改善效果，直到每一个问题点关闭。　　11.规划员工对体系培训事项,组织员工实施相关培训并跟进验证培训效果。　　12.督导整个文控中心四阶文件的管理工作(对公司体系文件的建立、报批、编号、分发、变更、回收、废止，外来文件的控制及发行)。　　**公司 (20**-12 ～ 20**-06)　　公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路　　担任职位： 经理助理调文控专员 岗位类别： 采购专员/助理　　工作描述： 前期工作：　　主要协助物控部经理督促物控部各科工作完成进度：　　1、跟进主/辅物料采购进度、对于采购交期较长供应商的物料进行跟催工作;　　2、跟进订单完成进度,从接单到出货整个流程的跟进工作;　　3、协助督促仓库管理工作，包含原料仓及成品仓物料进、出数据审核，先入先出管理;　　4、部门运行中问题点改善效果跟进，部门文件的审阅及呈报经理审批。　　后期调入文控中心工作：　　5.负责整个文控中心文件管控工作。　　6.文件从建立到最终报批归档保管等一系列过程的跟进管理工作。　　7.文件发放、回收、作废的处理工作。　　8.确保整个公司内部场所现行使用文件与文控中心现行版本保持一致的管控工作。　　9.协助进行年度内审工作。　　10.完成上司临时交待紧急工作。　　**公司 (20**-01 ～ 20**-12)　　公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件　　担任职位： 人事助理 岗位类别： 人事助理/文员　　工作描述： 在职期间，主要负责：　　1.人员的招聘(员工和职员)，新进员工人事规章制度的培训。　　2.企业网上用工申报、岗位工种申报 、办理人员入职、离职手续、福利品的发放、工衣的发放、厂牌、考勤卡的办理等。　　3.人事考勤异常处理，包括正常出勤，请假条、加班单输入、休假单、奖惩单、旷工处理等。　　4.负责人事资料的管控、人事通告的分发、印章的使用和保管。　　5.负责员工的就医和简单医疗应急措施。　　6.饭堂、宿舍定期检查。　　7.办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。　　8.公司内部其它事务性工作。　　9.领导交办的其它工作。　　离职原因： 另寻发展　　技能专长　　专业职称：　　计算机水平： 高级　　计算机详细技能： 对Excel、Word、Photoshop、Outlook Express、PowerPoint等软件都有着熟练的实际操作经验　　技能专长： 3年行政人事从业经验,4年ISO推行与督导从业经验。　　语言能力　　普通话： 流利 粤语： 一般　　英语水平：　　英语： 一般 日语： 一般　　求职意向　　发展方向： ISO专员、体系工程师，人力资源副主管，采购/跟单专员。　　其他要求： 1.包食宿或住房补贴。　　2.5天工作制。　　自身情况　　自我评价： 本人具有一定的管理能力和组织能力。开朗大方、有上进心、为人诚实正直,善于与人交际，乐于助人，对工作认真负责，有良好的职业素质，集体观念强，具有团队协作精神和创新意识，能理性地分析与解决問题。　　熟悉采购和跟单工作，对物料采购流程和订单跟进流程都具有一定的经验。　　熟练ISO9001:2008、ISO14001：2004、SA8000：2008、反恐等管理体系的整体运作工作，特别是对ISO推行督导、现场稽核、文件管控以及独立应对第三方验厂;熟悉SONY-GP、ROHS和卤素产品，对OHSAS18001、QC080000有一定的了解。熟练人力资源管理，对各大模块的工作流程都有一定的经验，尤其对人员的招聘和对员工的培训，能独立编写相关培训教材。　　在新的工作环境中，适应能力强，我愿意不断进取，接收新的东西。性格随和、能很快的融入到整个团队当中。　　相信您的选择和我的努力会给彼此带来双赢的结果!更希望我的加入能够为您带来超越的价值!