导读 当下教育都是每个家庭中非常重要一个环节，因为很多家庭为了让孩子获得更好的教育煞会苦心，但是不一定会获得效果这才是真正愁的地方，孩子

当下教育都是每个家庭中非常重要一个环节，因为很多家庭为了让孩子获得更好的教育煞会苦心，但是不一定会获得效果这才是真正愁的地方，孩子出门的言行举止就能看到一个家庭对孩子的教育是什么样，有句古话叫上梁不正下梁歪，课外教育也很重要，那么现在小编就为小伙伴们收集到了一些课外知识，希望大家看了有所帮助。

　　长兴教育局地址及联系方式 　　地址：金陵北路25 　　电话：0572-6228101 　　长兴教育局介绍 　　1.贯彻落实国家有关教育的法律、法规，起草本县地方性教育法规、规章草案，研究拟订本县教育工作的政策；组织编制长兴县教育事业发展规划、计划并实施。 　　2.统一管理全县幼儿教育、初等教育、中等教育、高等教育以及其他各类教育事业，统筹协调指导全县教育工作。 　　3.根据管理权限，负责审核、审批国家及社会力量举办的各类中等以上学校的设置、变更、终止;管理县属(县管)高等学校、中等职业学校的专业设置;管理本县涉外办学工作。 　　4.组织、指导教育系统及农村、企业、社区的综合教育改革工作;组织制定中等和初等教育学校的设置标准，组织制定教学基本要求、教学基本文件;组织制定教育技术装备规划;负责教育教学质量的监控工作。 　　5.研究拟订长兴县高等教育、中等教育以及成人教育的招生计划;负责全县各类教育考试的组织和管理工作;指导、管理长兴县中等以上学历教育学生的学籍管理工作。 　　6.统筹指导、协调、审批、监督普通高校和本县教育系统内举办的毕业生供需招聘活动。 　　7.管理、指导本县各级各类学校德育、体育、美育以及思想政治、纪律法制、健康卫生、劳动技术等专项教育;指导和协调各类学生的社会实践和校外教育工作。 　　8.规划、指导本县教育系统自然科学和社会科学研究，组织各级各类学校承担国家、省、市及本县重大科研项目;研究拟订发展校办产业和鼓励教育与经济科技结合的政策。 　　9.负责协调、指导本县教育系统人事和劳动工资工作;指导学校内部管理体制改革;主管全县学校教师和管理人员的队伍建设、教师资格认定和技术职务管理工作;管理本县教育类社会团体。 　　10.地方教育附加及外来教育经费援助和教育贷款;管理县本级教育国有资产和教育基本建设项目;监督教育经费预算的执行情况。 　　11.统筹规划指导后勤改革工作;协调组织有关部门做好校内外环境整治工作，维护学校正常秩序;指导学校防火、安全等工作。 　　长兴教育资讯： 　　长兴县教育局下属学校2015年公开引进特级教师公告 　　根据《长兴县优秀教育人才和紧缺急需教育人才引进办法》（长政办发[2013]89号）、《长兴县名师名家培养工程三年行动计划（2015-2017年）》文件精神，为进一步加强师资队伍建设，提升基础教育水平，促进教育高位、优质、均衡发展，将面向社会公开引进特级教师2名，现将有关事项公告如下。 　　一、引进对象及人数 　　面向全国引进中小学校在职在编省级特级教师2名。 　　二、引进条件 　　1.热爱教育事业，具有良好的职业道德；有良好的团队合作意识和较强的开拓创新能力，能较好地发挥示范引领作用。 　　2.具有大学本科及以上学历，有深厚的专业功底，有较强的教育教学能力和教育科研能力，具有省特级教师称号，工作业绩突出。 　　3.年龄一般不超过45周岁（1970年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽），身体健康，地域不限。 　　三、报名及资格审查 　　1.报名时间：2015年9月8日— 11月30日。 　　2.报名方式：采取先网上报名和现场确认相结合的方式进行。报名人员需从网上下载《2015年长兴县引进特级教师报名表》（详见底部阅读原文），填写后与个人简历一并以电子邮件形式发送到相应学校邮箱（引进特级教师学校一览表）。网上报名时间截止到2015年11月30日。现场确认的时间为2015年12月中旬（具体时间另行通知）。现场确认所需资料: 《2015年长兴县引进特级教师报名表》;身份证、教师资格证、毕业证书、教师专业技术任职资格证、省特级教师荣誉证书及相关获奖证书等材料的原件、复印件及主要业绩材料等。 　　3.资格审查 　　根据应聘人员提供的报名材料，进行资格审查，对符合条件的人员进行面试。 　　四、面试 　　县教育局组织专家对符合条件的对象进行面试，根据招聘职位数及人数，按照面试成绩从高到低等额确定进入体检考核人员名单。面试时间、地点另行通知。 　　五、体检和考核 　　体检按修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行（体检时间、地点另行通知）。考核由教育局组织，因考核不合格或本人原因导致无法考核而出现的空缺，不再递补。 　　六、公示和聘用 　　经资格审查、面试、体检、考核合格的人员，在长兴教育网进行公示，期限为7天。经公示无异议后，办理相关聘用手续。 　　七、待遇 　　对符合条件的对象，一经聘用，将享受以下工作及生活待遇。 　　1.一次性给予安家补助费50万元，免费提供不少于85平方米的住房一套，10年服务期满后取得房屋产权。 　　2.除享受公办学校在职在编教师工资及相关福利待遇外，可享受政府给予的每月3000元津贴。 　　3.引进的特级教师，由教育局负责与政府相关部门协调解决编制、职称、岗位设置等相关问题，负责人事关系和户籍的接转工作。 　　4.引进特级教师的子女，需要在本县就读的，由教育局协调办理入学、转学手续；帮助配偶联系工作调动。 　　八、管理和考核 　　1.签订协议。引进的优秀人才与学校签订《聘用合同书》，基本服务期至少10年，不满10年调离长兴教育系统的，将安家费、住房等全部退还，其他相关待遇自行终止。 　　2.岗位管理。引进的省级特级教师按《浙江省特级教师管理暂行办法》管理。引进的级特级教师必须在教学第一线，且每周课时量足额；若调离学校教学岗位或课时数不足，其相关待遇予以同比削减直至取消。 　　3.绩效评估。引进的级特级教师必须制订个人阶段性工作目标，并能在较短时间内尽快在学科内起到引领和示范作用。 　　4.考核。按照《长兴县特级教师管理考核暂行办法》的有关规定进行考核。 　　九、引进特级教师学校一览表 　　长兴中学 　　cxzxxzb@126.com 　　0572-6228573/6227505 　　长兴县金陵高级中学 　　salbh@163.com 　　0572-6726881/6729068 　　长兴县太湖高级中学 　　cxthgzxzs163.com 　　0572-6121858/6121886 　　长兴县实验中学 　　zjcxsyzx@163.com 　　0572-6551332/6551333 　　长兴县实验小学 　　cxsxxb@126.com 　　0572-6228218/6228032 　　长兴县第二实验小学 　　song60799@163.com 　　0572-6127166/6127160