导读 正如之前在eLearning Inside上报道的那样，佛罗里达州虚拟学校 (FLVS) 是一所全州资助的在线学校，今年表现不佳。本周，一系列新的启示

正如之前在eLearning Inside上报道的那样，佛罗里达州虚拟学校 (FLVS) 是一所全州资助的在线学校，今年表现不佳。本周，一系列新的启示浮出水面，使学校重新处于守势。

FLVS 回顾

首先，FLVS承认它经历了 大规模的数据泄露，看起来好像学校有错。超过 350,000 名学生的个人数据被泄露。

整个夏天，FLVS 又遭遇了一次挫折。8月中旬，《 奥兰多哨兵 报》报道称，在多次员工后，学校已寻求福特哈里森律师事务所的指导进行调查。这很快导致之前担任该组织总顾问的 Frank Kruppenbacher 辞职。

9 月初， eLearning Inside报道了 Kruppenbacher 的离职以及 FLVS 的其他近期事件。故事播出后，几个与 FLVS 相关的人立即联系了 eLearning Inside， 以分享更多信息。我们随后的调查澄清了前雇员与学校之间的纠纷的性质。在其中几次采访中，还提出了其他和担忧，特别是关于 Kruppenbacher 的和担忧，但当时没有人愿意将他们的记录在案。本周，福特哈里森 (FordHarrison) 关于 FLVS 的报告终于发布了，至少其中一些现已公开。

FordHarrison 报告关于 FLVS 的主要发现

据奥兰多哨兵报报道，福特哈里森的四页报告揭示了 FLVS 的一系列问题。虽然报告确实指出并非所有都可以得到核实，但调查结果仍然令人震惊。

正如奥兰多哨兵报12 月 11 日报道的那样，“作为佛罗里达虚拟学校的首席律师，弗兰克·克鲁彭巴赫利用学校员工在他自己的‘外部商业活动’中‘过度’工作。”至少一位同意谈话的匿名人士到 9 月关于 FLVS 的eLearning Inside说，他不止一次观察到 Kruppenbacher 对女性员工发表不当评论。

《奥兰多哨兵报》报道称，福特哈里森调查发现，克鲁彭巴赫使用“粗鲁”和“基于性别的评论”是“可能”发生的事情。报告进一步指出，如果 Kruppenbacher 仍然是一名员工，这些行为可能会导致他被解雇。福特哈里森报告还提到了其他几个潜在的利益冲突。

据《奥兰多哨兵报》报道，该报告称，克鲁彭巴赫滥用学校资金为他的办公室购买“奢侈的家具”，并且在多次前往亚洲进行与他在学校的角色无关的业务时没有利用假期时间。 .

克鲁彭巴赫的回应

在回应福特哈里森的报告时，克鲁彭巴赫承认他支付了女儿男朋友的工作报酬，但他认为他适合这份工作。他还承认，两名员工确实为他的外部业务工作，但这项工作是“自愿的”，他自掏腰包支付了他们的工资。克鲁彭巴赫否认了其他指控，他告诉奥兰多哨兵报，他怀疑这些指控是针对他的“诽谤 运动”的一部分，可能是为了报复他在学校进行战略削减的努力。

克鲁彭巴赫是否是诽谤活动的受害者尚不清楚，但许多前雇员确实有理由感到不满。正如之前在eLearning Inside上报道的那样，春季，一些州外员工收到通知，他们只有搬回佛罗里达才能继续为 FLVS 工作。此前，这些员工被告知他们可以在任何地点为 FLVS 工作。