导读 大家好,成成来为小伙伴们解答以上问题，多少岁生孩子算晚育，多大年龄生育算作晚育相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧补

大家好,成成来为小伙伴们解答以上问题，多少岁生孩子算晚育，多大年龄生育算作晚育相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧

补充内容：晚育的好处

一、必须享受的假

产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

二、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。