2019国家法定假日放假安排（2019年国家节假日放假安排）

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一、2019年国家节假日放假安排

元旦12月30日~1月1日，12月29日(周六)上班共3天

春节2月4日(除夕)~2月10日，2月2日(周六)、2月3日(周日)上班共7天

清明节4月5日~4月7日，与周末连休共3天

劳动节5月1日~5月4日，4月28日(周日)、5月5日(周日)上班共4天

端午节6月7日~6月9日，与周末连休共3天

中秋节9月13日~9月15日，与周末连休共3天

国庆节10月1日~10月7日，9月29日(周日)、10月12日(周六)上班共7天

二、法定节假日加班

依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

其适用范围是经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

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