导读 ColorComm, Inc 是领先的女性平台，致力于解决通信、营销、广告和媒体行业的多样性和包容性，将于 2 月举办第 5届年度 NextGen 研

ColorComm, Inc. 是领先的女性平台，致力于解决通信、营销、广告和媒体行业的多样性和包容性，将于 2 月举办第 5届年度 NextGen 研究员计划2022 年 2 月 25 日，峰会和招聘部分允许财富 500 强公司、机构、品牌和公司招聘学生进行实习和全职职位。

ColorComm 的第 5届 年度 NextGen 研究员计划将直接关注历史悠久的黑人学院和大学 (HBCU) 的当前学生和应届毕业生。为期一年的计划将提供指导、专业发展研讨会、访问完整的 ColorComm 网络，以及为领先的媒体公司和品牌招聘下一代领导者的直接渠道。HBCU 研究员计划是一项独家计划，申请人将根据学术成就、社区回馈、课外活动及其职业目标进行评估。

虚拟计划和招聘峰会将汇集来自全国各地的最优秀和最聪明的 HBCU 学生，并将接触到 ColorComm 的超过 100,000 名多元文化专业人士的社区。

“作为斯佩尔曼学院的一名自豪毕业生，我可以回忆起作为一名学生在该行业寻找全职职位时进入通信行业所面临的挑战。ColorComm, Inc. 创始人兼首席执行官 Lauren Wesley Wilson 表示，HBCU 学生在获得顶级媒体和传播职位时往往面临更大的挑战，因为同一家公司经常光顾同一所学校，并且经常忽视各种各样的 HBCU。“第五届年度 ColorComm NextGen 研究员该计划将使公司有更多机会与最优秀的人才接触，并将为学生提供毕业后取得成功的机会、资源和知识，”韦斯利威尔逊说。