导读 您好,今天小花就为大家解答关于okr考核方案，okr考核相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、OKR 不是用来做考核的。2、OKR区

您好,今天小花就为大家解答关于okr考核方案，okr考核相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、OKR 不是用来做考核的。

2、OKR区别于KPI很重要的一点就是把考核从里面剔除了。

3、考核的功能交给了Peer Review（即同事评审）。

4、OKR用于目标管理，从公司层面往团队层面再往个人层面逐级分解目标，使全公司所有人都朝着共同的目标，共同的方向努力。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。