工商总局对淘宝的白皮书（再看淘宝大战工商总局的价值理念：揪别人的错降低自己的底线）

大家好，小品为大家解答以上问题。工商总局对淘宝的白皮书，再看淘宝大战工商总局的价值理念：揪别人的错降低自己的底线这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 2021年，阿里巴巴已经跌落神坛。不仅资本垄断无序扩张的商业模式受到质疑，阿里巴巴的企业文化和价值观也出现了许多问题。

2、 从历史的角度来看，阿里的企业文化中有一个误区：只要别人犯错，我就可以趁机胡作非为。

3、 这也是对阿里式价值观的误解，需要纠正：用别人的错误掩盖自己的罪恶。

4、 阿里巴巴的价值观可以用“冰冻三尺非一日之寒”来形容，这可以追溯到“淘宝vs SAIC”事件。2021年，淘宝与SAIC的价值理念对抗，我们可以看到阿里巴巴的企业文化也是别人的错，降低自己的底线

5、 近年来，由于大量媒体对于阿里巴巴的制作和合并，阿里水军一度“冲掉了许多说法”。面对阿里水军，网友们通常会发现一个非常有趣且诡辩的逻辑：

6、 阿里水军从不回避阿里自身的问题，而是抓住了外部的问题。

7、 与内部的PUA文化一脉相承，阿里巴巴水军的“洗地”也不断否定别人是“巧手”，比如：

8、 工商总局有事做得不好，阿里能抗住商品的审查；

9、 商业租金高的问题，所以阿里可以搞“电商竞价排名”，把高利润据为己有；

10、 国家银行体系灵活，所以阿里可以搞“所谓的金融创新”。

11、 很多事情，阿里巴巴的企业文化，非常善于抓住别人做过的不好的地方，这是他们扩张的原因，而对于自己做过的不好的地方，他们用“世界不好”来掩盖。

12、 就像阿里曾经称996为“福报”一样，对于员工来说也是如此，甚至对于竞争对手来说，都有可能“无视底线”。如果别人不够强大，就应该“活该不颠覆”。

13、 在阿里巴巴的价值观和企业文化中，很少有对错的标准，但很多是利益的标准。因此，当面对自己的问题时，阿里的宣传部门往往会以以下方式回应：

14、 一只鹅有A问题，一个团有B问题，一个法术有C问题。

15、 整个社会都有类似的问题；

16、 互联网公司也有类似的问题；

17、 资本也有类似的问题；

18、 总之，别人对阿里巴巴有问题，不能称之为问题。

19、 2021年阿里巴巴发生各种问题后，我们可以清晰地感知到对阿里巴巴价值观的误解：利用别人的错误来掩盖自己的罪恶。在这种导向下，只要其他地方存在垄断，阿里巴巴的垄断就是正当的；只有其他地方有资本扩张，阿里巴巴资本无序扩张是理所应当的。

20、 只要别人错了，就可以以此为借口胡作非为。这是一个非常错误的值。正因为如此，在阿里女员工的案例中，有两位阿里员工出现了问题，但都认为自己是对的，另一位是错的。

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