简述行政组织文化的原则(简述行政组织文化的特点)

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1、主要有：　　①政治性。

2、行政组织是国家的代表，是国家政治体制的组成部分，是实现政府职能的机构，一般具有较强的政治性。

3、　　②社会性。

4、任何一种行政组织都承担管理社会公共事务的职能。

5、在现代各国国家行政机关干预社会事务的范围和程度不断扩大和加深。

6、行政组织直接或间接干预和管理经济等社会事务。

7、　　③服务性。

8、行政组织是社会上层建筑的组成部分，要适应和服务于经济基础，为社会经济的稳定和发展服务。

9、行政组织是国家权力的执行机关，必须执行法律和法令，服务于社会。

10、社会主义国家的行政组织及其公务人员以为人民服务、为社会公共利益服务为宗旨。

11、　　④整体性。

12、行政组织是一个规模庞大和结构复杂的社会系统。

13、行政组织按不同层次、不同业务部门、不同区域以及不同管理功能和程序，设置相应的组织结构，具有隶属和制约关系的完整权责分配体系。

14、　　⑤适应性。

15、行政组织的建立、调整受各国的历史条件、经济发展水平、社会政治和经济制度以及文化传统诸因素制约和影响，各国都根据行政管理的实际需要，建立相应的行政组织，并适应客观需要不断进行调整。

16、　　⑥法制性。

17、行政组织是依法代表国家行使行政权力的机构，行政领导依法由选举或任命产生，一般公务人员的任用也要根据有关法律或法规；行政组织在行使行政权过程中按法律规定进行管理。

18、法制贯穿于行政管理的全过程，行政组织及其公务人员必须依法办事，违法必纠。

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