【五险一金指什么包含什么】“五险一金”是中国社会保障体系中的重要组成部分，是国家为保障劳动者基本权益而设立的制度。它主要包括五种社会保险和一种住房公积金，涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房保障等多个方面。
为了更清晰地了解“五险一金”的具体内容，以下将从定义、涵盖项目及各自作用等方面进行总结，并通过表格形式直观展示。
一、五险一金的定义
“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这些制度由单位和个人共同缴纳，主要用于保障劳动者的日常生活、医疗支出、住房需求等基本生活保障。
二、五险一金的具体内容
| 项目 | 缴纳主体 | 缴纳比例（一般情况） | 主要作用 |
| 养老保险 | 单位+个人 | 单位约16%~20%，个人8% | 退休后领取养老金，保障老年生活 |
| 医疗保险 | 单位+个人 | 单位约7%~10%，个人2% | 报销医疗费用，减轻看病负担 |
| 失业保险 | 单位+个人 | 单位约0.5%~1%，个人0.5% | 失业期间领取失业金，维持基本生活 |
| 工伤保险 | 单位 | 单位约0.2%~1.9% | 因工受伤或职业病时获得医疗和赔偿 |
| 生育保险 | 单位 | 单位约0.8%~1% | 女职工生育时报销相关费用，享受产假待遇 |
| 住房公积金 | 单位+个人 | 单位和员工各5%~12% | 用于购房、租房、还贷等住房相关支出 |
三、五险一金的作用总结
- 养老保险：确保退休后有稳定的收入来源，避免因年老失去劳动能力而陷入困境。
- 医疗保险：在生病或住院时提供医疗费用报销，减轻个人经济压力。
- 失业保险：在失业期间提供一定生活补助，帮助求职者过渡。
- 工伤保险：保障因工受伤或患职业病的劳动者得到及时救治和经济补偿。
- 生育保险：保障女性员工在生育期间的医疗费用和产假工资。
- 住房公积金：为职工提供购房、租房或还贷的资金支持，提高居住条件。
四、结语
“五险一金”是国家为保障劳动者基本权益的重要制度，覆盖了生活的方方面面。无论是刚步入职场的新人，还是有一定工作经验的员工，都应该了解并重视这一制度，合理规划自己的社保与公积金账户，为未来的生活打下坚实基础。