学生打工被拖欠工资怎么办（在校学生兼职工资被拖欠怎么讨回）

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【问题】学生遭遇劳资纠纷怎么维权

学生兼职，不属于劳动法调整的范畴，因为学生不是劳动者，所属的关系也不是劳动关系。根据原劳动部1995年颁发的《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。此类问题属于劳务纠纷，不在劳动仲裁范围内，不予受理。

【签订合同，注意取证】

在校大学生符合就业年龄，具备建立劳动关系的行为能力和责任能力。他们提供了劳动，理应得到报酬。学生身份并不应成为他们维权的限制。当大学生遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任，向用人单位了解情况。

在校大学生确实可向法院提起诉讼。“但时间长，成本高。”律师建议走法律援助的途径，并提供相应的证据。

在寒暑假期间，提醒有打工计划的大学生警惕骗局，注意维权。一方面，不要轻信预收押金、介绍费的中介，以及一些要收保证金的公司。另一方面，还要争取签订合同。在没有合同的情况下，学生需做好取证工作。遇到问题后，不管在法院还是在劳动仲裁阶段，都需要相应的证据。包括工作证、工作照片，与用人单位沟通过程也要保留证据，最好是直接通过实名制手机联系。

农民工遭遇工资被拖欠时，可多渠道维护自身权益!

当农民与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。此外，农民工还可以通过劳动监察举报维权，农民工到什么地方工作，先查阅并记下当地劳动监察部门的举报电话。法律规定，凡举报属实，有关部门将进行查处，并在为举报人保密的同时，向举报人回复。如果想了解劳动保障政策，或遇到具体问题需要咨询的时候，也可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话。

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