上海病假工资计算公告（上海病假工资计算）

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一、上海病假工资计算

病假工资=病假工资的计算基数/21.75×相应的病假工资的计算系数×病假天数

根据这个公式，我们计算病假工资需要知道三个要素：【病假工资的计算基数】、【病假工资的计算系数】以及【病假天数】。这三个变量怎么算呢?我们一起往下看：

病假工资的计算基数

根据《上海市企业工资支付办法》(沪人社综发〔2016〕29号)规定，公式中病假工资的计算基数，确定的方法如下：

加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

此外，加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定：

?劳动合同对月工资有约定的，按劳动合同约定或实际履行的正常出勤月工资标准确定

?劳动合同对月工资未作约定，但集体合同有约定，按集体合同约定的月工资执行

?劳动合同、集体合同对工资无约定，按照员工工资性收入的70%确定

二、相关法律

《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》沪劳保发(95)83号

《上海市劳动和社会保障局关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》沪劳保保发(2000)14号

《上海市劳动保障局关于病假工资计算公告》(2004年11月1日)

《上海市企业工资支付办法》

(沪人社综发〔2016〕29号)

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。