导读 大家好,成成来为小伙伴们解答以上问题,企业和职工缴纳养老比例是多少,企业职工养老险缴费比例是多少相信这个话题很多人都不知道吧,下面

大家好,成成来为小伙伴们解答以上问题,企业和职工缴纳养老比例是多少,企业职工养老险缴费比例是多少相信这个话题很多人都不知道吧,下面大家来一起看看吧

企业职工养老险缴费比例是多少

国家规定必须缴纳的职工保险比例:

1.养老保险:单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。

2.医疗保险:单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。

3.失业保险:单位交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。

4.工伤和生育保险,分加是1%和0.8%。如果是商业员工保险,比如企业团体员工工伤意外保障保险,被保险人因意外伤害导致的门诊和住院费用,扣除100元免赔额后,按100%赔付最高可获10000元医疗费用补偿。

劳动法规定企业必需给职工办理五险一金。按照国家规定,现在企业要为员工缴纳“五险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。接下来我们一起来了解下职工保险缴费比例。

企业如何给职工交保险?缴纳标准是怎样的?如果是在职的员工,单位会为其办理缴纳,其缴纳标准:

[一]养老保险:单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。

[二]医疗保险:单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。

[三]失业保险:单位交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。

[四]工伤和生育保险:分加是1%和0.8%,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担。

[五]住房公积金:单位交10%,个人交10%,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。

企业如何给员工交保险?缴费单位自领取工商营业执照之日起30日内应到所在地社保登记机构,出示本单位的营业执照、企业法人证书、组织机构代码等资料,申请办理社保登记。

在职企业职工养老保险交费的计算方法

单位缴费基数为单位工资总额,个人缴费基数为上年度本人工资;单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。

单位月缴费额=单位工资总额/12*20%;

个人月缴费额=上年度个人工资/12*8%。

一般来说,企业职工养老保险,顾名思义,就是企业和职工共同缴纳养老保险,只不过双方都是按照一定的比例来的。企业一般是每个月缴纳保险每月所需缴纳金额的百分之二十,个人则是缴纳每月需交保险费用的百分之八。通常情况下,要连续缴纳15年退休之后才可以领取退休金。

以上是小保为大家整理出来的,希望看了会喜欢。